我一直呼籲男女在機會上的平等，但我心裡很清楚，男女不可能在結果上實現平等。

除非有一天，男人也可以生育和哺乳。

這篇文章不站在兩性的任何一方立場，只是談一談關於男權、女權的怪象，以及我對男女平等的看法。

有的。生育畢竟不僅是身體上的消耗，還是精神上的觀注都會佔據很大一部分，對工作不能說沒有影響。我一直認為女人要麼在25.6就生育，生育後即使耽誤一兩年工作時間，但仍然有很大機會重新掘起。要麼就是在工作崗位已經相當穩定，具有一定程度的不可替代的時候再選擇生育，這樣也不大會影響升遷。

有沒有影響，不能一概而論。

因為中國有國企跟私企，國企沒什麼影響，早八晚五，雙休，有足夠的時間讓你照顧家照顧孩子，好有精力上班。基本沒影響

但是私企就不一樣了，走了孩子以後，肯定會分出一部分精力照顧孩子跟家庭，但是私企大多沒有固定下班時間說加班就加班，單休，這樣的情況休息不好，各種事情都辦不了，精力很難全部用在工作中，影響有而且不小。

會的，現在企業都要求已婚已育，也有企業的無奈，明著是孕期產期哺乳期這三期的時間內工作效率最低，企業用工成本高昂，其實過了三期也消停不了，孩子小會有各種的生病，送幼兒園不說磕了碰了就是哭的太厲害老師都會叫家長接走，還有送孩子接孩子，晚上孩子不睡你也別想睡，第二天工作也肯定會受影響。還有父母公婆出了什麼事也都是女方照顧的多，所以女性成了家在職場真的很難。但是年齡大的未婚未育企業也不要也是無奈了，現在很多人確實不願意結婚了，但企業不信總覺得你到年齡肯定會結婚生孩子，所以女性出了校門五年後不管你是否婚育找工作都很難。