既然不想被提拔重用，那就找個合適的時機將自己的想法告訴公司領導，我想將心比心，只要你的理由合理，別人也會認真採納的。

這種公司領導想法設法的提拔重用下屬的事情說實話我還是第一次見。

但不得不說你的想法和做法也挺另類的，算我孤陋寡聞，我所認識到的同學、朋友以及其他見過的人，無一不想著早日被提拔，早日成為管理層。

因為提拔重用這些不僅是對你社會價值的認可，最起碼工資收入也會高一點。但是居然你是屬於這種不想被提拔，而且提拔了以後還不想幹的這種情況。

想要委婉的告訴自己的領導自己不想幹，那麼你不妨建議你認真的分析一下自己的原因，為什麼不想幹？以及自己不想幹是不是有什麼其他合適的推薦人選？

我想一個人要是不想幹，不想被提拔的原因無外乎這麼幾點，要麼就是感覺到將來會壓力很大、工作會很累，時間上會非常的緊張，可能會耽誤影響到自己照顧家庭，以及身體健康等方面的其他原因。除此之外，我還真的實在想不到還有其他什麼原因能夠讓一個人做到不想被提拔，不想被重要。

我想，除非你是那種非常淡泊名利，不為物質所左右的人，但是即使是這樣也說不過去啊，你到企業去上班不也是為了能夠賺點工資養家餬口嗎，既然說是在工作當中你的表現被領導看到了有可圈可點的地方，那麼說明了你就應該有所追求啊！

那麼你不妨去找一個合適的時間這樣去跟領導說:領導我確確實實從內心裡面不想去幹這個管理層的工作，我就想在底層踏踏實實的去做一個員工，因為一來工作壓力比較小，時間上比較充裕，這樣我也能夠照顧到家庭以及抽出時間來鍛鍊自己的身體。

我希望領導能夠體諒一下我的難處，同時能夠尊重我的願望，尊重我的想法，我保證在以後的工作當中我還會兢兢業業的去工作，為公司做出更大的貢獻！