首先先送給你一句話，這是我們上小學的時候經常會讀到一句話，叫做世上無難事，只怕有心人。

如果你35歲了，還沒有相關的工作經驗，只要你想去從事這樣一個職業，那麼我覺得，首先有決心這就是成功了一半。

下面給你在實際的操作的過程當中的一些方法。

第一。找一個能給你鍛鍊機會的這樣的工作，不管是做助理也好，或者是做專員也好，最起碼你有鍛鍊的機會，那麼從實踐當中去。鍛鍊自己。

第二。購買一些人力資源的相關書籍，可以先從簡單的嗯招聘呢，培訓啊，或者是一些組織管理工作分析這樣一類基礎的內容去學習，結合自己的日常的工作，然後兩者相結合，使自己的能力有一個很大的提升。

第三。找行業內比較有聲望或者工作經驗相對比較豐富的人，給你做一個清晰的職業規劃啊，一步一步該怎麼走該怎麼學習，該怎麼在工作當中去進行驗證，那麼我相信這樣的話呢，會對你的這個未來的工作和提升有很大的幫助。

當然你第3條呢是相對來講比較不容易達成的，而第1條和第2條還是比較簡單的啊。要知道我們要學會把別人的經驗轉化成自己的經驗，所以第3條是你必須要去做的，如果你在身邊沒有這樣的人可以聯絡大叔，大叔可以對你進行一次免費的指導。

學人力資源管理的專業知識其實並不難，你去報一個考人力資源管理師的培訓班系統學一下，你就什麼都明白了。難的是你現在35歲去學HR有點晚了，因為人力資源的進入門檻低，這個領域有很多競爭者，他們比你早進去這個領域，在35時已經有十多年的經驗了，已經做到了主管級別，經理或總監價格，而你剛開始學就是小白，除非你特別優秀，以往的工作經驗和能力能遷移過來，否則從頭開始學時間就會很長。

你說你沒文化，我不知道你說的沒文化是不是指沒有學歷，HR對於學歷還是有要求的，大部分是本科以上學歷要求，至少要大專學歷。如果你學歷夠不上，那你還得補學歷，又是一個漫長的過程。

不知道你對HR這個職業有沒有做過研究，你知道這個崗位每天的工作任務做什麼嗎？需要什麼樣的能力嗎？我建議你去招聘網站上研究一下，或者找相關的做下訪問，有可能你對HR是假興趣，真的了嗎後就不一定感興趣了。