1.原工作年限一般是看你養老保險的繳納年限。進入新單位的工作年限則看你勞動合同簽訂後工作了多久。注意，實習七是一般不計算到工作年限裡面的

沒有什麼原工作年限和新工作年限，也沒有什麼工齡的概念了。只有繳費年限！你工作期間，工作單位和你本人必須依法繳納社會保險費，你工作了幾年就（應該）繳費了幾年，你如果失業了，那就中止繳費，你失業期間停繳了幾年，後來又就業了，那就按規定又繼續繳納社保費。就這樣斷斷續續繳繳停停，到了法定退休年齡，只要累計繳費年限滿十五年，就可以辦理退休手續，領取退休養老金了。如果中間或臨退休前沒有正式工作單位的，也可以自己按自由職業者身份自己繳納社保費，其繳費年限一樣累計計算。對年紀比較大的九二年以前參加工作的老職工，其國家實行社會保險制度以前的工作年限，現在正式名稱叫“視同繳費年限”，和實際繳費年限合併計算。

一般原工作年限是指繳納社保前的工作年限，稱視同繳費年限。新工作年限指繳納社保後的工作年限，稱繳費年限。

1、1991年1月國務院出臺《關於企業職工養老保險制度改革的決定》，從1984年算起。一些地方從1984年開始繳納社保統籌金，

1986年全國範圍內企業合同制職工，開始繳納社保統籌金。

2、1997年國務院《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，確定職工社會保險統籌與個人賬戶相結合基本養老保險，正式開始從1984算起。

1993年固定工，開始繳納社保統籌金。

3、根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老金改革的方案》[國發(2015)2號]檔案。

2014年10月1日機關事業單位職工開始繳納社保。