不得不承認，職場中人學會站隊還真是一門大學問，這主要指離權利更近的那一部分人，那怕他是距離領導最近的一個小職員。

那麼問題來了：兩位上司都想拉你站隊，是獨善其身還是擇木而棲？

老卓以為，現實赤裸裸，職場便是江湖，你想置身事外很難。除非你在技術、資歷或業績上是很牛×的大俠，獨來獨往慣了，不屑捲入勾心鬥角的派系政治；反之，作為一個混工資討生活的小人物，還是趁早站了隊的好。這樣做雖然違心，雖然有風險，但你將會得到更多：1、有的放矢的學習機會、漲薪機會、晉升機會和人際網擴張機會；2、犯錯後被護犢子偏袒的機會。

當然，男怕入錯行，女怕嫁錯郎！站隊也要審時度勢瞅準了，別到時候被人賣了還幫著數錢。現實中站錯了隊搞的裡外不是人的例子實在是太多：一是自己看走了眼，二是觸了龍鱗（大老闆利益）。

切忌，任何時候都不要輕易被人一頓“大餐”或者一點小恩小惠所收買，你要知道：吃人的嘴短，拿人的手短這個樸素的道理。

完美處理同事或上下級關係，除了原則，還有原則以外的個人感情！比如同事或上級對你的認同感！在一個團隊當中，認同感應該高於能力之外，只有認同，你的才能得以實施、施展，否則就會有折扣，甚至是腰斬！所以在這個事態當中，我們應該是傾向於認同自己的一方，哪怕是他因為失利而不得成！否則你的傾向就變成了趨炎附勢！