首先對您表示祝賀！

下面，結合我個人的實際情況談談自己的看法。

我畢業於信陽師範學院政治理論教育專業。1990年大學畢業後分到了一家地方國有煤礦從事宣傳工作。1991年，單位開始為從事政工工作的人員評職稱，號稱是第三十個序列。當時有很多從事多年政工工作的人員被評為相應的政工職務，特別是被評為中級政工師職稱的人員該享受了農轉非，對於調動從事政工工作的人員起到了積極的作用。我也在1995年被評為政工師職務，2002年被評為高階政工師職務。 但是在2016年以前，我在企業從來沒有過職稱方面的待遇。

然而，人們尚有評職稱的積極性是因為在2016年以前，國家在為離退休人員增加待遇時，副高階職稱增加120元，正高階增加200元，這對在職政工人員評職稱有巨大的吸引力。但是，2016年國家取消這一政策後，在職政工人員評職稱的積極性有所減退。我就是這樣。2016年晉升教授級高階政工師，通過面試以後，因政策和年齡原因，我沒有被評上，2017年當上級有關部門通知我參評時，我嫌麻煩沒有再報名。

2016年11月，習近平總書記主持召開加強國有企業黨建工作會議以後，我現在所在的企業對享受有職稱的人員給予一定的經濟補助。我也享受了副高待遇。

因此，在現在強調全面從嚴治黨的形勢下，您榮幸地被評為高階政工師，可喜可賀。

至於評上高階政工師職稱，有沒有用，關鍵是看單位，聘請您了，就可以享受待遇，不聘請了，就沒有待遇。但是，一顆平常心，不以物喜不以己悲。評上了，證明您有這方面的能力。希望您繼續發揮自己的作用，為企業，為社會貢獻自己的一己之力！

祝您和家人萬事如意！

有用是必然的！你可千萬別小看這個證書啊！高階政工師和高階經濟師、高階工程師享受的待遇和級別是一樣的！無論是在國企還是在事業單位，高階政工師相當於副處級了！如果單位按照職稱發工資、定獎金的話，沒有這個職稱的人損失的可不是一點半點！

通常在業務領域，工作5年左右會參評中級工程師，但是有很多綜合崗位的人員，由於沒有業務崗位經歷，日常工作內容也是起草檔案、組織會議等與單位主業直接關係不大的內容，按照領域劃分不能參評中級、高階工程師（10年），這就造成了對於綜合管理崗位人員的不公平！按照通常理解，一個單位尤其是國企，核心部門肯定是集團的辦公室、黨工部（組織處）或者人事處，而非生產、銷售部門！！！這幾個部門的人員都是從事綜合管理崗位，為了平衡上述我說的這種矛盾，經濟師、政工師這些職稱應運而生！

總而言之，這個證書在國企相當有用了！不但能夠代表你的從業資歷，而且也能從薪酬待遇上體現出差別和層次~

有用！高階政工師與高階工程師是同等的。高階政工師是從事黨務工作，工會工作的工作人員評的職稱。（包括助理政工師，政工師）他同企業中高階商務師，高階經濟師，高階會計師，享受同等待遇，同級別的。在職享受一樣職務津貼，退休後養老金調整，享受附加養老金，上海近十年加過二次，每次五百元。

在國有企業有用。在國有企業高階政工師與各類高工同等代遇。申報高階政工師的硬條件：我的一位朋友是九一年的政工師，在單位與本單位副科級的獎金職數同等。他於二OOO年申報高階政工師，他的硬條件是：政工師年限滿八年（超），大專文化，從事政工工作二十五年（超），有五篇以上論文，其中有在省級刋物發表。同年參加本市（我市是副軍級）政工評審考試（考試內容英語，馬列哲、經、科社以及實事政治等）通過，獲得本市職稱評審委員會頒發的高階政工師任職資格。同年被單位聘為高階政工師。享受本單位與其它類的高工同等待遇。

在職有用，可作資本，退休無用，一律平等。祝賀你！希望你為企業盈利多獻計獻策，為企業可持續發展多思考未來，這就是真正的高階政工師。

在企業沒有作用，退休後都有街道社會化管理，在事業單位大有發展，企業的區體是工人農民，高階政工師在事業單位政治地位高，待遇高，福利好，上升空間大，努力發奮吧！

以前有用，現在沒用。首先，在國有企業能評上高階職稱的一般現任職務相當於處及以上，工資遠超副高職稱該享受的工資。其次，能評高階政工師職稱，證明你從事思想政治工作多年，工齡也較長。最後，將來你退休後計算退休金也與職稱沒有任何關係。所以，對於你來說沒有任何實際用處。

我很認真的告訴你，如果你在國企當個官，還有點用，可以作擋箭牌遮醜布，享受點待遇。如果你當不上官，到社會上一點用也沒有，因為高階政工師沒有技術含金量，別人是不可能用的。

祝賀你，但也遺憾地告訴你，與其他系列同層級的職稱被認可度是有差別的，而且是是與否的差別，因為政工系列的職稱加蓋的是宣傳部的章，而非人社部的章，本人從工程系列轉政工系列已深受其擾。

不客氣地講，不能說沒有什麼作用，只能說用得著的時候比較少。我是一家國企的政工人員，是政工師職稱，早些年在基層單位工作時是政工部門的負責人，有幸在領導和同志們的幫助下有點進步，在人事改革時雙向選擇把我調入上級機關。當時下級單位調入上級單位是要降級使用的，但領導考慮到我工齡已經二十餘年，在基層已經是分公司中層正職，到總公司降級後工資會吃虧，於是就按照政工師職稱給我套的工資，算是特殊情況特殊處理吧，當時我對領導這樣處理感到很感激。除了這次，政工師這個職場其他時候用的很少，不過既然有機會就爭取評上吧，不一定什麼時候就有用。