對於這個問題，我談一下我的親身感受。

我剛畢業去了新疆幹了一年和自己專業匹配的工作，剛滿一年就選擇了裸辭，回到家鄉後選擇了培訓行業一直幹到現在。在這疫情期間也是給自己放了一個假對自己以前的事業、生活都做了一下總結。

1.23歲和我當面畢業年紀相符，也真在迷茫期，一個自己不喜歡的專業、不喜歡的工作環境，最後選擇了自己喜歡的教師行業。剛開始特別有激情有憧憬，和孩子在一起的每一天都是快樂的！但是自己缺乏了一個長遠的規劃，一個一年、兩年、五年的長遠職業規劃。這就是一個很大的問題！

2.想問你幾個問題？

你必須捫心自問你熱愛老師這份工作嗎？如果一直為了一份短暫的工作，而選擇了。那麼你失去就是積攢經驗和人脈的大好時光？

你喜歡與他人打交道嗎？ 如果你是一個性格內向人並且不喜歡與他人打交道，那麼你會在培訓學校發現很慢，性格內向的老師會和孩子們有距離感，和家長的距離也會拉遠，這個對於後期的續班有一定的影響。

你放棄了攻讀了四年的專業而選擇了一個重新開始，做一個什麼都不會的小白嗎？ 你要知道轉行業有成功的。有濃厚的興趣或者後期的刻苦努力鑽研。如果你大學專業學習紮實，那麼你可以選擇考研。而非盲目的進去培訓機構開始工作。

已經決定去培訓機構做老師麼？那麼有以下幾個建議給到你：

1、選擇一家有實力的平臺，個人發展，福利更有保障；

在培訓機構發展的好壞，跟平臺有很大的關係。

舉個簡單的例子，今年新冠疫情影響，我所知道的幾家大的培訓機構，比如EF等大平臺的員工都是發了工資的，過往的提成也按時結算。但是很多中小型培訓機構的員工就沒那麼幸運了。比如一家全國性少兒英語培訓機構（我們這個城市是加盟）那幾個月全部不發工資；再比如一家全國性的成人英語只發底薪。

同樣，四月份很多大的培訓機構在網上授課忙得熱火朝天，而很多小機構只能絕望等待復課通知，為什麼？因為沒有實力轉戰線上；因為前期的格局等從未佈局過網上等原因。

所以，一家有實力的，大的平臺，相對來說，對個人發展更有保障些。

2、選擇一家有實力的平臺，能避免被倒閉（跑路）影響；

選擇一家大的，有實力的平臺，對於每個職場人來說很重要，在培訓機構工作更是如此。

培訓機構的運營是重資產模式，房租，人員成本會佔用很多，而收費卻是預收款模式，提前收到的錢如果管理不好，沒用到實處很容易導致資金鍊斷裂；同樣，如果這家培訓機構招生跟不上，教學質量和服務保證不了，也會嚴重影響新的資金進入。

而資金鍊斷裂是導致培訓機構倒閉（跑路）的致命原因。根據企查查提供的資料：2019年共有1.2萬家教育機構關停，這其中包括K12、留學、早幼教等多類教育機構。

試想一下，你熱情高漲地投入到一家培訓機構，每天沉浸在教學和孩子們打交道的幸福中還沒幾個月，學校老闆跑路了，你當月工資沒拿到不說，幾個月的社保都欠繳，心裡會是什麼滋味？

所以，選擇一家有實力的平臺，會有效減少這樣的風險。

3、有實力的平臺，有完善的培訓體系；

一般來說，培訓機構對於初入行的老師要求不會特別高，學歷過硬（985學校畢業），上課颱風很好；親和力強；思路清晰等有一項都會為你留下來加分。只要你過了第一個面試關，後面就是培訓了。

一般來說，越是大的培訓機構培訓體系越完善，比如新東方的老師，培訓期之辛苦可能會讓你脫層皮，但只要你通過培訓期，真正成長為一名合格的老師後，你走到哪裡都會吃香。

而至於教師資格證等認證什麼的，都會給你時間去考的，邊考邊培訓。

小的培訓機構，培訓體系可能沒那麼完善，但現在越來越多的老闆很重視培訓體系的打造了。

在關注培訓體系的時候，你要避免那種“拿來就用”的現象，就是一個什麼都不會的人培訓幾天馬上上崗的培訓機構，這種一般來說，是對學生和家長極度不負責的機構，這種在教育行業是走不了多遠的。

根據麥可思2019年大學生就業調查報告顯示：

2018 屆本科畢業生就業比例增長最多的行業是 “中小學及教輔機構”（就業比例：12.7%），較 2014 屆（就業比例：8.6%）增長 4.1 個百分點。其中，在“民辦中小學及教輔機構”就業的 2018 屆本科畢業生比例為 6.6%、較 2014 屆增長了 2.4 個百分點。

這說明了什麼？

一是培訓行業繼續井噴發展；二是越來越多的畢業生湧入了這個行業。可能大多數人都覺得培訓機構的老師是入門最容易的工種之一，個別的例外啊。

你未來的計劃是什麼？是打算在這個行業一直走下去，還是說暫時工作下？

其次你的優勢是什麼？你最擅長哪門學科？你本來是工科男，現在要轉往教培行業，相當於全新開始，沒點優勢怎麼能讓你脫穎而出呢？

你想進哪一家培訓機構，他們的招聘政策，選人喜好是什麼？有沒有什麼推薦渠道給到你等等，儘可能地做好面試相關準備。

當然，做培訓機構的老師說簡單很簡單，基本上只要你不是外形很差，說話結巴等一般是沒有問題的。但是如果想要在裡面發展的很好，那真的需要付出更多努力的。

最後，個人覺得，做好一個老師真心不容易，不管是公立學校還是培訓機構的老師啊。

所以，一定要自己喜歡、不斷提升自己、有教育情懷這些都很重要。

你好，和我剛畢業的情況差不多。

一、首先你要認定努力是可以改變你的現狀的。

二、改變不是一帆風順的。

三、具體說明：你要做的培訓最好和你所學專業相匹配，不然你會很累。但估計你說冷門，基本是不匹配的。這樣的話，建議你選擇好培訓的型別，正規的機構。既然是培訓，首先你得有乾貨，俗話說：要給學生一碗水，老師得有一桶水。不然也幹不長，所以要先讓自己羽翼豐滿，至少不能貿然選擇，那樣不利於你的發展。找工作即是單位選擇你，也是你選擇單位，找到你需要的，不可太過於大面積的撒網，那樣你會有疲於奔命的苦痛。

四、需要的條件。專業知識和能力不必多說，這是核心。其次要有很好的語言表達能力。現在社會上對老師這個行業褒貶不一，但對能力強、有師德的老師還是保持尊敬的態度的。

首先得看你是去什麼樣的培訓機構，有些培訓機構和專業無關，現在類似那些所謂的職場的培訓機構無非就是靠打情懷靠忽悠，甚至去網路上拼湊點段子就可以開工了。

1.有資格證

2.教過學嗎？明白教學大綱嗎？清楚知識體系和教材編排嗎？

課外家教，聽起來容易，不是簡單的知識搬運