辭職了一般補助都沒有了，公司一般都規定的是離職人員的各種補助都沒有的，這也是公司不人性化的一點，同樣幹活沒有補助，離職人員都是很痛苦的。難受

一般正常辭職是沒有補助的。這個得按具體情況而定的，如果是合同未到期提出辭職是無補助的。但是是用人單位提出的是有的。在雙方協商的情況下，一般是一年補一個月，如果是用人單位違法解除應給雙倍賠償等等。還是需要具體分析後而定。

辭職是沒有任何補助的呢，因為辭職是你自己要走的，不是公司不要你，公司沒有任何過錯，也沒有違反〈勞動法〉，因為，不可能，也不會有任何的補助。

當然了，如果公司處在人情上，私下給你的補助那隻能算私人的情份，不能說正常的補助。

如果是被裁員，而且是無過錯裁員，才會有相應的補償。

至於這個補償多少，按照員工的工齡來計算，一年補償一個月的工資，6個月以上不滿一年的，按一年計算，補償一個月的工資，6個月以下的，按半年計算，補償半個月的工資。

另外，如果公司有購買失業險的，這種情況下，也可以去社保局申請領失業金，失業金的金額為上年度的平均基本工資，而且領這個失業金也是按繳納失業險的年份計算的，繳納一年可以補助一個月，依次類推，最長不得超過24個月。同時，如果在領失業金期間，如果又找到了新工作，在新公司要購買社保的話，是暫時購買不了的，只能等申請的失業金的月份領完了，才可以購買社保。

所以呢，如果是自己辭職的，就不要想補助這些事了，沒有這麼大的“餡餅”，如果是被裁員的，也可以努力爭取自己應得的利益。