作為常年奔波在工廠的我來說，首先第一步就是勤勞，下班的時候主動去掃地，自己閒的時候多去學學別人的崗位，等別人忙不過來的時候，去幫一把，吃飯的時候儘量跟同事一起去！不出一個月，你就會融入到他們當中！

對於職場新人而言，最痛苦的莫過於是自己想做點事情而沒有人脈，得不到高手指點，找人幫忙業的求三求四的，並且有時候還不一定求得動。

因此快速建立並積累自己的人脈資源就顯得非常重要了。其實對於職場新人非常使用的一個辦法就是：去學好一個職場技能，然後打造屬於自己的標籤。

曾經有一個學姐，是東北人，特能喝酒。她的工作是售前，屬於半技術半銷售型的人，一般而言，這種人在外面應酬是不喝酒的，而且客戶也不會勉強。

然而她在輔助其一個銷售跟進專案的時候，當時銷售身真心不舒服，但是又不得不去應酬，於是她跟這個銷售進行了角色調換，銷售負責輔助工作比如結賬買單等等這一類工作，而她負責去陪喝酒。

最後的結果是這個銷售特別感謝她，並且幫她宣傳了一個特別標籤就是：仗義。當然最後故事傳開的時候，大家又送了一個標籤是：仗義能喝的女漢子。

透過這樣一個標籤的方式，她這個人迅速被大家所知，最終在她轉到銷售部門的時候，大家也很樂意去幫助她，甚至那個她曾經幫助過的人還特意給了她一些單子。

當然，這種能喝的技能是天生的，但是作為職場新人，也可以透過努力去學習一門職場技能，然後打造屬於自己標籤，這樣就可以快速傳播出去，最終可以積累到屬於自己的人脈資源啦！