每一個人都應尊重長輩，但總有為大不尊的人，如果職場上碰到這種沒有道德的長輩，不用尊！我的意見，不要零零碎碎去和他起紛爭，你為小他為長，輸的總是你。看準他不道德的最大弱點，給他機會讓他鑽，然後你必須象瘋子一樣把他打臭打死不得翻身，中途不得有半絲仁念。過後大家不會怪你，只會說你做得好。不希望你受欺負，就這樣。

這個我覺得這個不太道德看是對誰啦，如果說是對別人，我覺得這個作為一個新人你呢可能是因為不太瞭解，也有可能造成這樣的誤會。

如果說是針對你的不道德，這個也要看是關於那方面的，或者說是他這樣的做法在職場上來講是不是真的不道德這個都是我們值得思考的。

如果說確實是在職場上這樣做就是不道德的，那麼我覺得你應該和他進行一個溝通，到底是因為什麼，是你們之間有利益衝突，還是他就只是單純看不慣，然後做了一些不道德的事，如果說溝通以後解決不了，那你就要找你的領導反應一下情況了。

如果說真的是他的問題，那麼領導一定會幫你的，因為一個公司內部來說一定保證這種公正的做法，要不然這個公司是沒有發展前景的。是會出問題的。

不太道德是指做事還是對人呢。如果人品不行，建議少相處。必須一起共事的話，那就公事公辦。

做事不道德，可能就是工作能力或者工作方法問題， 可以嘗試接觸給予建議。