1，大企業有規章制度很正常

2，任何一個企業，在對外客戶接待區看到有員工拿著枕頭在睡覺會心平氣和嗎？

青島第四監獄，幹了一年活還倒貼錢聽說過嗎，這裡有，簽訂不平等合同，相當於賣身契，離職有贖身，08年以前的海爾幹這事

天下烏鴉一般黑！怎麼其他企業沒有出來排著胸口說，我們企業多人性，我們企業多守法，我們企業在會議室睡覺都不開除，有嗎？哪個企業家是這樣的？別裝孫子了，否一個德行！表面仁義道德，暗地裡男盜女娼！

以前的海爾如何，這個不重要。重要的是，現在的海爾就是垃圾中的垃圾。如果一個企業的規章制度到了整人讓人家自己辭職的程度的話，可想而知，這樣的企業到底如何。而且事實的真相到底如何，我們並不知道，完全是海爾高層一面之詞，我們並沒有聽到被開除的員工的聲音。而且高層說話你們也懂得，他們只說空話大話屁話鬼話廢話，就是不說人話。從高層透漏出來的資訊來看，我們只知道幾名員工被開除，但是開除的真正原因真還有待商榷。

原本打好的字全部刪掉，總結一下：離開很多時候是一件悲傷的事情，但是離開海爾真TM高興，雖然走的時候各種阻礙和噁心。

海爾的主要問題就是張瑞敏，他不是一個真正的接地氣的企業家，經常搞一些所謂的理論，內部人員都弄不懂，不幹實事瞎折騰，折騰人，人員流動極大，在職的時候晚上11點還要做表，睡眠不好掉頭髮，現在海爾就是靠著以前的品牌吃老本。