最討厭老員工欺負新員工，各種髒活累活全交給新員工，自己坐在一旁指手畫腳各種瞎指揮，還時不時的挖一個坑，坑一下新員工，各種功勞全自己攬下，犯了錯誤就推給新員工。

九零後。

剛進職場最反感的就是沒什麼能力的領導開會，逼逼叨叨一頓勵志故事講出口，再挨個點名說你這不行那不行。

吹什麼狗屁狼性文化，說白了就是無限的剝削你的時間和精力，真不知道講這些有什麼用。

上學的時候老師就每天灌輸這類空泛的觀念，它要是好使，我們現在還在你這兒上班。

現在都沒什麼感覺了，能接受就接受繼續幹下去，接受不了辭職走人就完事了，傻逼公司敬而遠之。

剛出社會十五歲，那會兒什麼都不懂，就最反感別人指揮自己去做這個，幫他拿那個，但是自己又是新員工，什麼都不敢說，然後就是第一家公司壓工資壓的特別厲害，特別反感這一點。現在是慢慢的有自己的技能了。工作開始順利，所以就反感別的人明明不懂，還要來指揮自己，說自己！就這些吧

剛進職場最反感的就是老員工排擠新人，

總感覺新人來了

好像會頂替自己似的

總感覺地位不保

其實，完全沒必要這樣

有排擠新人的那點時間，

不如自己踏踏實實工作，

用實力向老闆證明！

基本上愛排擠別人的人最終都被公司排擠了

最反感的就是要站隊。站對了有人撐腰壯膽，站錯了處處掣肘。偶爾想打個抱不平都不行。現在已經習慣了，從一個青柚子變成了一個老油子！當然勾心鬥角爾虞我詐還是有的。一路走來，現在最反感的就是那種自視清高不可一世的人，要是真有才也就忍了，明明一身油半瓶醋還到處顯擺。