現在求職確實挺有技巧的。

第一看上升期行業，現在行業進入垂直細分，已經不能單純的用通訊、網際網路來定義，即便在網際網路領域不同細分領域的發展也是差異度較大。比如有些中年大叔會在15年前選擇通訊行業而錯過阿里巴巴，8年前會選擇海康而錯過小米，5年前會選擇微博而錯過位元組跳動，3年前進入BAT而錯過抖音、拼多多。

第二看行業標杆，即便是大市場、大爆發的領域，也仍然會因為選錯了公司，而錯過發展的機會，比如15年前，你選對了網際網路，但進入的是8848，選對了電商，但去了凡客。

新財高薪：網羅全網高薪

求職、找工作的目的不僅僅在於拿工資。更重要的是在收入差不多的前提下，發揮自己的價值、不斷提升自我，同時還能融入到團隊中。

這三點是我們選擇一份工作的基礎。

首先，先確定自己找工作的目標

先選擇一個你喜歡會看好的行業、再從這個行業裡面選出一些不錯的企業，最後看這個企業能給你提供的職位。

建議，找工作前自我分析一下，自己優勢、能力以及經驗，確定求職目標。

切忌盲目投遞，盲目面試，不僅耽誤時間，還把自己搞得太疲憊；

第二，求職方法論

1.網路投遞簡歷。

建議各大招聘網站放簡歷，而且簡歷要豐富、個人簡介突出、求職意向明確，便於HR發現你。

堅持每天上午8點和下午2點重新整理簡歷，主動投遞你喜歡的崗位，每天至少投遞20個

2.找親戚、朋友、同心、前同事內推，內部推薦便於我們提前瞭解公司，而且成功率更高

3.電話溝通

當HR給你打電話約面試的時候，建議把所有的崗位細節問清楚，確認有自己感興趣再去當面面試，不想做的就不要去了，浪費時間和精力。

第三、做好職業規劃

確定好做哪一行哪一家公司之後，要給自己做一個三年職業規劃，研究一下這個行業未來的發展空間及崗位的晉升空間。

建議去公司的核心業務部門，不要去一些不重要的部門，因為機會太少。

核心部門資源更多，掌握的東西也就越多。對自己能力提升有幫助，而且薪資也不會太差。

最後，求職，切忌著急，要慢慢找，找到合適的再去入職。

如果是在職想跳槽，建議先有了offer再去跳，否則資金壓力、找工作時間壓力都是問題。

1.確立職業目標技巧。首先深入分析三要素：一是分析自身現有條件，包括自己的知識水平，能力層次，興趣愛好;同時還有自身的不足、侷限性及其原因等；二是深入研究職業環境，分析勞動力市場供求狀況，明確職業崗位要求，職業崗位報酬，職業晉升機會，職業發展前景及其求職成功的客觀條件因素。三是綜合上述主客觀兩方面研究結果，準確給自己定位，確立切實可行的職業目標。

2.成功撰寫簡歷技所謂簡歷要有的放矢的填寫，有針對性的填寫，要有屬於自己的特色。

3.應對面試技巧。面試是用人單位在閱讀你的簡歷後，初步決定聘用你必須經過的一個重要環節。因此，面試不同於一般形式的交談，一••是具有明確的目的性;二是面試有著預期先設計好的計劃內容和程式。面試中的第一印象極其重要。因此，應試者要精心把握好以下幾個方面：

（1）充分準備做好面試問題預測。回答問題是面試的主要內容，面試主要是嚮應試者提出問題，並通過其對問題的回答來了解、判斷、推測應試者適應未來職業崗位的能力。做好應試問題預測，必須深入瞭解掌握三個方面的知識內容：

一是應聘職業崗位要求及相關的知識與能力；

二是瞭解應聘單位性質；

三是研究掌握應聘單位特別是企業的精神和文化。

（2）揚長避短，充分認識自己發現屬於自己的優勢，找出不足之處。面試時應該把自己的優勢表現出來，讓面試被你深深吸引。如果問到你自己有什麼缺點，最好能揚長避短，不過真的問到你的“短”，坦誠相告也不失為一個好的辦法。

1、明確應聘崗位的職責要求。這個一般在招聘資訊裡都會有寫到。

2、瞭解自身職業能力優勢，梳理清晰自己在過往生活工作中積累的職業知識和技能，並且有具體展示事件。

3、根據崗位職責要求，結合自己能力和需求，有針對性的自我展示。

4、交談時真誠、大方，懂得並運用基本的職業交流技巧。

最重要的，自己想要在這份工作中得到什麼！

第一、就是之前一定要仔細瞭解和對應的公司以及崗位情況。公司方面主要了解它的企業文化，主營業務以及未來的行業發展方向；針對於工作崗位一定要了解工作內容以及工作部門的組織架構。如果說你對這個企業不瞭解，去貿然面試，會給面試官造成一種很不好的印象。

第二、在投簡歷之前一定要知道自己想要什麼，許多求職者的簡歷都是天女散花似的，一期斷頭，很少有人真正冷靜的去逐條分析對方的單位。如果你有一個明確的職業規劃，要在這些公司裡做一個選擇，針對性投簡歷。針對於招聘的各種要求，一定要逐條的比對。

第三、建立針對於不同的崗位，要做一些相應的調整。在以往的經歷當中，儘量請寫清工作內容以及工作結果，在面試的時候，面試官很多要看你工作經歷當中的結果。以工作結果為導向，來考察這個人的綜合能力，從而去選擇家人的去留。建立是為公司招聘完全匹配的，有些條件是可以變通的。職場中要實事求是，根據自身情況總結出自身的優勢，以及上了這個崗位的具體條件，才能在面試當中讓考官給你一個好印象。

第四、面對考官的時候交流一定要有一些技巧，包括基本的智商領域以及個人影響，這裡就不必要多說了，回答問題的時候一定要圍繞著對方提出的問題進行鍼對性的回答。自己的一些工作文化一定要符合應聘公司的企業文化，才能從根本上讓面試官錄用你。

1.注重儀容儀表 給面試官留下好的第一印象；

2.注意肢體語言 注意要眼神堅決、步伐堅定、充滿自信；

3.語言表達 多與面試官眼神交流，語言表達清楚思路清晰

4.態度積極 重視面試做好關於面試公司資料和問題方面的充分準備

5.個人簡歷 簡歷需要簡潔明瞭，突出重點

6.瞭解公司的面試崗位需求

7.避免不切實際的要求 比如過於斤斤計較福利與薪酬