回覆列表
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1 # 職場養樂多
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2 # 淮小每
這個其實還要看親更喜歡什麼樣的工作環境，工作氛圍呢，還有就是做那個更拿手。如果這些都一樣喜歡，可以再綜合考慮一下，工資，待遇，休假等等情況，甚至離家遠近，上下班方不方便都可以考慮在內。
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3 # 習淼
現在資訊發展那麼迅速，不知道幾年後醫院收費處還需不需要那麼多人，個人推薦老師，起碼有一定專業基礎，以後即使自己出來辦培訓班，或者帶幾個學生都可以。
醫院收費處可能比老師輕鬆一點，但現在好多醫院開展自助繳費，收費人員以後的出路有點不好預估，如果題主說的是有會計證的財務那一塊，當然另當別論，如果不是的話，前景可能不會太好
首先，可以肯定的回答，肯定是老師更好。
原因如下：
醫院收費處崗位職責。在醫院裡面，主系列是醫生等設計到醫療衛生領域的工作人員，那麼其他工作人員都屬於輔助崗位。簡單說，就是屬於邊緣化的崗位。
2.長遠發展。收費處不同於財務處，收費處的工作內容就是簡單的財務收費操作，年輕時還好，但是歲數大了以後，也就是一個出納。
3.當今社會發展。我自己所在城市現在的大型醫院裡，都已經普及了自助預約和繳費機器，只保留很少一部分收費視窗給予那些老年人辦理業務，這個崗位的需求量未來會逐漸減少，那麼被時代淘汰的機率非常大。
教師崗位1.崗位職責。先不論教什麼的老師，只要是教師，在學校工作，你都是主系列的工作人員，有專業。
2.長遠發展。因為有專業性，自然提高了不可替代性，而且工作評價是可以有章可循的。我們忽略不可抗拒的外力因素，大多數情況下，還是相對公平的。教學質量和教學能力這些是可以透過考核和評判來做的。
3.社會發展。終身學習已經成為當今社會的主流學習意識，不論你在哪個行業，什麼身份，知識和技術的更新都非常快。尤其是孩子的教育，更是當今社會非常關注的話題，也就說明老師的社會地位在未來會越來越高。