因為目前人工智慧這個技術的發展真的是非常快，影響也非常大，未來幾年之後，肯定很多會計專業的工作要被人工智慧去取代掉。其實從中國的這個高等教育發展史來看，快幾張也可以說已經火了好幾十年，甚至已經火遍了整個20世紀。目前這個人工智慧技術的衝擊，第4次科技革命的衝擊，那它的影響是非常深遠的，還有可能對於整個會計行業來說，是一個非常致命的打擊。

所以會計學專業它的發展前景，個人是比較悲觀的。消防人力資源管理專業，我個人覺得它的前景還是比較不錯的。

人力資源管理對於一個企業而言，或者對於一個單位而言，真的是一個非常重要的部門。

像企業裡面有人力資源部，對於事業單位或者黨政機構的話就有組織部或者是辦公室這樣的部門專門負責人力資源發展方面的行政事務。

其實隨著現代企業的不斷髮展，這個組織架構也越來越趨向科學化的這種管理方式。所以在現在的這種企業發展中，尤其是比較大一點的企業，它的人力資源管理制度是非常健全的，越來越需要更多的這種人力資源管理人才去勝任這種工作。所以從目前的社會需求來看，社會經濟部門對於人力資源管理專業的高階專門人才需求量還是非常大的。對未來的就業前景而言，人力資源管理專業的畢業生不常在，中小型公司的發展前景會非常大，因為目前很多的中小型公司，甚至一些初創公司，它的人力資源管理制度不是特別完善，然後非常需要專業的人才去進行公司人力資源管理制度的一個架構。而對於那些已經成熟的比較制度完善的這種公司的話，相應的人力資源制度安排，以及各方面變動而言的比較小，整體的一個提升空間不是太大，而且制度的靈活性也是受到很大的制約的，對於人力資源專業畢業生的職位提升比較有限。