情況是這樣的：有一次，領導帶著2個新的銷售人員小王和小李去外地見一大客戶，客戶負責人是一個女的，領導和客戶約好在一家咖啡廳聊聊，客戶和領導聊的很高興，過了一會，上級順手給了小王和小李5塊錢，叫他們去買包煙，小王和小李接過錢，走出了店。
走出店門口的時候，小李就跟小王說，肚子疼，叫小王自己先一個人去買，他找地方上個廁所先。小王拿著錢，心裡卻想著：5快錢，能買到什麼好煙，領導平時也不抽菸啊？這是領導在考驗我吧，不能給他丟面子，那我自己再加點錢給他買包好煙去就行了。心裡想著就這樣做了，等小王買好煙，看見小李還沒回來，就獨自進去把煙給了領導。領導看了一眼小王，有點驚訝，沒有說話，接過煙，繼續和客戶交談著。
沒想到出差回來後，人事就找小王談話，說他不適合在公司做銷售，試用期沒過，讓他離開。小王一臉委屈，回來怎麼也想不通，我又沒犯什麼錯，還給領導墊了幾十塊錢，為什麼會開除我而不是小李？
回覆列表
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1 # 老陶侃大山
感謝邀請。首先領導的本意可能並不是真的要抽菸而讓小王小李去買，因為領導是不抽菸的。就算是要買菸，為什麼要兩個人去呢？一個人就夠了啊。很明顯是故意支開他們兩人，因為覺得他倆礙事了。要注意領導是和女客戶談事，而且又是在咖啡店。可能會談一些比較私密的事，或者領導跟女客戶的關係不一般也說不定，老闆不想讓別人知道。
小李因為肚子疼而去了廁所，小王拿著五塊錢思索，五塊錢怎麼買嘛，所以就理解為領導是在考驗他們倆，因為他倆是新人。小王想投機取巧，拍領導馬屁。自己墊付了買菸的錢，然後沒有等到小李，就邀功一般的火急火燎的回去了，想要急於表現自己，證明自己比小李會來事兒。
回去將煙交給領導以後，領導表現的很驚訝。這就證實了咱們之前的猜測方向是對的。出差回去以後，領導覺得小王不會來事兒，不懂隨機應變，也不知道看人臉色，要知道銷售人員就是得見機行事，遇人說人話，遇鬼說鬼話，小王不懂這些，小王連自己的領導都取悅不了，更何況是客戶呢？所以領導覺得小王不適合幹這一行，並把小王給辭退了。
而小李卻因禍得福，被升為主管，因為領導見小李沒有像小王一樣把煙買回來，領導覺得小李懂得自己的意思，所以覺得小李是個可造之材，就讓小李升職了。純屬個人理解，望採納謝謝。人情世故這方面在職場是很重要的因素，大家一定要謹言慎行才是喔，回答完畢