無論是何種成就，本質上是解決了特定的問題。個人能力的提升，本質上也就是解決問題能力的提升。

我們面對的問題，無非是和物品相關，或者與人相關兩類。前者的問題是讓物品擁有更好的效能或者更低的價格；後者的問題則是讓他人幫助自己達成自己的目標。

透過解決物品的問題來成功的人，如亨利·福特或者史蒂夫·喬布斯，他們的共同點是找到了使用者的需求，挖掘供應鏈的潛能，最終把好用的產品銷售給大眾。有這樣能力的人並不多見。他們有堅定的意志，不達目的誓不罷休的的決心，以及敏銳的觀察力。這些一些是天賦，另一些則是長期積累的經驗。

另一類人，則透過解決和人有關的問題來達成了自己的成功。大部分企業家、政客都是這一類，他們擅長了解每個人不同的訴求，將他人的需求組合起來，在各種需求之間溝通，達成最好的利益妥協，讓人們願意為了同一個目標而努力。這類人對人性有深刻的洞察，有豐富的經驗，理解他人的需求，並且知道該如何將他人的利益和自己的利益捆綁在一起。這同樣是天賦和經驗的集合。

無論是解決和物品相關的問題還是和人相關的問題，都是需要掌握大原則和大時間週期的練習。對於題主來說，我覺得應該首先找到自己想要的方向，識別自己的優勢，再去考慮如何提升。

題主提出的問題其實比較模糊。什麼才是有所成就？想要達到什麼樣的目標？自己的起點是什麼？自己有什麼樣的資源，打算花多少時間來達成目標？這些是做出一個決策的出發點，而題主的問題裡都沒有涉及到。只有在明確定義了問題之後，才能考慮如何解決。