回覆列表
-
1 # 飛天蘿莉想
-
2 # 一個愛美的女漢子
一、遇到特別挑剔的領導還是要順著他說話，如果直接頂撞他的話後果會很嚴重。
二、挑剔的領導也是對我們的一種鞭策，做為下級我們也不防虛心接受領導的批評。
三、在職場中我們應放平心態，加強自己各方面的能力，才能獲得領導的賞識！
-
3 # 沒酒也能有故事
沒任何辦法…舉個例子，你喜歡一個人會覺得她缺點都是優點。但不喜歡時優點都成了缺點…因為誰也無法滿足一個看不上你或討厭你的人…可能有人說萬一是考驗哪？那真就呵呵了。第一人是經不住考驗的；第二誰也沒資格考驗別人；最後找一個欣賞的人諄諄教導不好嗎？以上…
-
4 # 華明仁2
很簡單，越是挑剔的領導其實越好，為什麼？我們看問題得要有逆向思維，領導挑剔，基本上沒有什麼心腹，或者很沒有自己人，這個時候你不管他挑剔不挑剔，多跟領導交流接近，慢慢的他就只能用你了，因為別人都跟他保持距離，關鍵時候他沒有信任的人，只能用你。所以領導挑剔是好事，一個不挑剔的領導意味著部門任何一個人都能替領導分憂。
-
5 # 衍於
首先要了解你的領導。從以下幾個方面：
你的領導的性格特質是什麼？
你的領導的任務規劃是什麼？
你的領導的處事偏好是怎樣的？
你是否知道你的領導對你有怎樣的期望？
最重要的是對領導的動作、語言領悟能力以及領導的適應能力，也就是正確的領會領導的意圖。
-
6 # 惠澤天下說
有這樣的一個領導對於一位職場下屬來講未必不是好事情！
與這樣的領導相處是有秘笈的！
首先，在內心改變對他的看法，他並非是挑剔而是要求嚴格，俗話說的好嚴師出高徒！
其次，要在工作中多彙報、多請示，讓領導能關注到你工作的細節與過程，充分了解其內心的要求與標準，把這種“挑剔”作為日常工作的標準，這樣才會有可能出現不怕挑剔的結果。
最後要說的是，在職場中遇到一位挑剔的領導，其實是命運給你安排了一位提升你綜合素質與能力的好老師，對你未來的職場發展非常有幫助！
我在現在的單位工作了9年，從大四實習就來這個公司。我大學學自動化專業，本應該畢業做一些機械製造等相關的工作。但最後決定踏入媒體行業，剛進入公司時，我就明顯意識到我比別人起步低了不是一點半點。
我的第一位直屬領導，天蠍座女領導，上班第一天，帶我去一線市場做調研。之後就讓我自己去。我清楚的記得，第一個月公交費就花掉200多，這一年是2009年，那時候我實習工資600。
第一個月過去後，她把我留在了她的團隊工作。她說話直白，但對事不對人，有問題從來不遮遮掩掩都是一針見血的指出來，糾正你工作中的不良習慣，幫你養成正確的思維邏輯。
現在我有很多好的工作習慣都得益於她，雖然當時覺得她不近人情挑剔無比，現在回過頭來都是感激。促使我養成了很多良好的習慣。當然薪水也早翻了N倍了，而且工作也早已得心應手，相反這時候她對我更放心了，有很多重要的事情都是一句交代即可。
我是想說，你以為的挑剔，有時候真的是你太弱了，工作能力並沒有跟上領導的要求，而產生領導故意刁難你的想法。所以對挑剔這事要先觀察自己的工作能力是否跟領導的要求相匹配，如果沒達標，先做好自己的事情比較重要，而不是糾結於領導挑剔不挑剔。我們可以說是為了公司工作，但我一直認為更多的是為了自己工作。
有些能力一旦掌握，受益終生。