在職場工作需要較高的情商，在對處理好同事關係以及領導關係起到了關鍵性的作用。

一、說對方喜歡的話，儘量透過鼓勵為主。和現在教育相同，基本以鼓勵為主，很少透過打壓或者其他消極的方法，透過鼓勵，可以讓人身心愉悅，更有動力去完成或者對你產生好感。

二、不挖苦人。在職場工作中，挖苦人可能會帶來很大的負面情緒，因為大家都是成年人，好壞是可以分辨出來，價值觀已經定型，不能透過你的影響改變一個人的性格，如果利用不得當，可能會引發新的問題。

三、在別人面前，儘量不要耍小聰明，不然人家會以為你很作，現在這個時代，沒有傻子，你的一舉一動別人看在眼裡。保持最基本的真誠，真誠是待人之道，良好的人際關係也是從真誠開始的，如果情商不高，也建議保持真誠，待人誠懇即可。

四、保持積極樂觀的態度。物以類聚人以群分，積極樂觀的態度會讓你身邊聚攏一些向上的人，不管別人怎麼對待我們，我們做好自己，保持正確的價值觀和人生觀，相信會有越來越多的人靠近你。

話有三說，巧說為妙，同樣的話從不同人的嘴裡說出來那就是三種意思，身處於職場中常常會遇到這種話不多，其實不是話不多，重點在於是腦子裡沒“東西”，經歷少，相對來說年輕人碰到這種情況可能比較多，最好是多學習，鞏固自身的實力。