打人，報110，拖欠工資，找勞動監察。

但是，不能衝動去打人或者做違反法律法規的事，討要工資是正當.合理的，你如果動手去做過火的事，不但工資沒要回來，可能還會受到法律的制裁。

討工資，數額大\人數多的話，可能聯合起來，向勞動部門投訴，也可向法院起訴。一個人就最好不要單獨一人去討工資，因為萬一有什麼事發生，可能連個證人都找不到，最好找兩個一起去。我見過很多這類案例，一般報警後，派出所都會從中調解，欠工資一方籤保證書，約定日期付清工資，如數額太大，可能就需法院了。

找老闆要工錢是天經地義的事，不給錢還打人，這是一種不道德的行為，但儘量客制自己不要和它對打，免得上老闆的當，把事情鬧成刑事案件就麻煩了，第一時間可選擇報警，讓警察來制止它行兇，第二直接去法院找個律師起訴它，如果確實有些老闆欠錢不還，法院一定會給你一個公正的判決。

現在是法制社會，你得先嚐試用法律的手段來把你自己維權。

既然他欠你工錢，還打了你。

首先，你老闆違反的就是勞動法，你就去勞動局或者打勞動局的舉報電話，目前來說這還是很有效的。

再就是他打你的事了，這個是惡意傷害罪，你先留下證據，然後再報警抓他，個人覺得沒什麼用，派出所多半會讓你們自己調解，實在出不了這口氣就去法院告他也是可以的。