當管理不行的時候就必須靠加班來支撐。

當行業快速發展時候必須靠加班來支撐

加班背後邏輯 太深了。

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說個不字！就開始擠兌你啦！我就是個例子！我以前在明陽風電天津工廠上班！天天加班，最多的一個月加班150小時！按勞動法每月加班36小時，但是我在明陽風電一個月最少加80多小時！第一次決絕加班還可以，如果第二次第三次拒絕加班生產主管就找你談話了，再以後生產主管就讓你去人事科辦手續了！為什麼天津明陽天天招工，人員流失這麼大！不用我多說什麼啦！

奴隸職工只是弱勢群體，奴隸主想去怎麼搞就怎麼搞，勞動監察只是拿了奴隸主的賞金，聾子的耳朵一樣放在那裡。失去監管的政府真的很可怕

黃金十年煤礦期，我正從事煤礦機械的製造與大修工作。我們車間，幾乎每天都加班延點。（業務骨幹）。車間對這些倚重人員格外開恩，加工資工時。還管飯，吃的相當不錯。如果非常忙，不準喝酒，吃飽接著幹。一般情況下，加班一至兩小時，都能吃喝一頓。還能拉近與領導的關係。最主要的是，還能學到真本事，留下的，一般都有絕活。其中有個質檢員，用根鐵棍，按在外面齒輪箱上，就能聽到齒輪有高點，有雜音，格外神奇。他的工資是最高的，還評聘任，首席技師。

誰原意加班原意加班的可能腦殘了每天工作十二小時還加班天天不休息能掙幾個錢你幹幾輩子購社會上領導一個紅包嗎勞動局都是什麼機杓強烈呼吾每天八小時有工休