個人在單位工作了15年，但是我們能不能領取失業金是有條件的。領取失業金的第一個條件是必須我們要繳納失業險，如果個人工作15年繳納了15年的失業險，那麼毫無疑問，這是滿足第一個條件的；第二條件就是個人的離職原因，非個人原因中斷就業。

個人只有同時滿足以上兩個條件才可以領取失業金。一般來說，個人繳納一年的失業保險可以領取三個月失業金。

但是我們個人領取失業金的最長期限是不得超過24個月也就是兩年的，所以，哪怕個人交了15年也就最多是能領取24個月的。

樓主你好，如果你工作15年，但並不意味著你交了15年的失業保險，如果說你交了15年的失業保險，而且是因非本人意願離開工作崗位的，那麼這種情況才可以享受到失業金的待遇。失業金的待遇實際上它是固定不變的，並不是根據你的繳費年限的長短來決定你可以領取多少錢，假如說你們當地規定的失業金待遇是1300塊錢，那麼你就可以享受1300塊錢的待遇。

然後你的這個繳費年限取決於你領取失業金的一個長短，一般情況下繳費達到10年以上，就可以領取兩年的一個失業金的待遇。所以說像你這種情況基本上是可以領取到兩年失業金的待遇的，在領取失業金待遇的過程中，你的這個醫療保險都是由失業金代為繳納，自己是無需繳納這個醫療保險的。

自己如果在領取失業金期間找到新的工作單位，並且將社保轉移到新的工作單位的話，那麼這樣就會停止發放失業金的待遇。當然如果在兩年之內沒有找到新的工作單位，這種情況下就可以完全領取兩年的失業金待遇。

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要看你和用人單位繳費年限是多少。由此決定領取失業金的月數，而月失業金水平是由省級人民政府決定的，很容易查到。建議不要老看能領多少失業金，這畢竟是過度用的，保基本生活的，與其相比，更建議多瞭解失業保險支援就業的政策。。。比如，技能培訓鑑定補貼等。。。

祝你早日再就業！