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  • 1 # 職場敘事

    職場永遠不要當好好先生。因為職場是:人善被人欺,所以不要當好好先生。

    題中所謂的好好先生也就是職場上的好人,老實人。例如:我進大學時父母告訴我“在家靠父母,出門靠朋友;進入新環境要多幫助別人,你遇到困難時就同樣有人願意幫助你”;在校3年我一直這樣做,當然也收穫了純真的同學友誼!將來進入職場的我覺得在職場我一定要與人為善,好好做人!

    然而進入職場呢?記得那是我剛進入一個保健品銷售公司,每天早上我第一個到公司,首先幫大家收拾桌面,倒水,把幫同事帶的早飯放到各自桌上,有時還幫影印資料,然後才做自己的工作;每天都忙得不亦樂乎,自我感覺良好!可是有一天我賭車了,沒有時間幫同事買早飯,到公司竟然被當面指責,說“是我害的她沒有早飯吃”!當時心裡很委屈。後來我的統計表中一個函式公式壞了,就向平時關係很好的同事請教,沒想到她說“你都來公司多久了連這個都不會處理”,同時還用鄙視的眼神盯著我。此刻我明白了職場無朋友,工作要靠自己,幫忙要分主次。

    所以初入職場要做好以下三點:

    首先,提升你賴以生存的“硬技能”。比如你是做銷售統計的,你就要先熟悉貨物的購進和賣出,“瞭如指掌”,學習編輯與銷售有關的各種報表,為公司運輸提供及時、可靠的資料,這才是職場立足之本,其他的都是錦上添花。

    其次,你是否有好的職場習慣。1.主動性:如主動溝通,主動提問。2.總結能力。每天,每週,每月覆盤自己的表現,任務完成情況,好的繼續保持或不足就要改進,把發生過的再回憶一遍,總結經驗,幫助自己快速成長。3.主人翁意識。對待工作要跟蹤到底,即使被臨時外派了只要我接下任務就會盡職盡責,當成自己的事完成!

    祝初入職場的你一切順利!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 跟老闆裝傢俱1年了,還有一個月過年,就以不需要固定師傅為由把自己開除了,這老闆是什麼心態?