現在這個世界最難得就是人才。

如果老闆把你開除了，一般情況下是老闆都是已經提前做好了打算。

要麼就是轉行不繼續了，要麼就是另有安排有人來替代你。

加油，堅持是成功的不可或缺。

裝一年你也是師傅了，你想著老闆明年要給你漲點工資，可老闆想著明年可以再培訓個新徒弟，也許比給你的工資再低點，老闆是為了減省自己的費用而不的。

裝傢俱?

不太瞭解，就您提問的描述來看，我有以下幾個推測。

①快過年了，年終獎/紅包可以省了

②快過年了，短時間沒什麼生意了，先把師傅辭退

④不要固定師傅，可能想要散工，節省工錢。

⑤對你工作/價值不滿意，找藉口辭退你

無論情況如何，至少可以推斷:

①如果技術在你，說明他已經掌握，並且隨時可以找到替換你的人。

②因為種種原因，他覺得你值不了他給的價

那麼，可以考慮下自立門戶，或者鑽研技術。

祝生活愉快!

一、這個老闆過河拆橋，需要你的時候甜言蜜語，不需要你的時候一腳踹開。

二、這個老闆見利忘義，效益好的時候，指著你給他賺錢，效益不好的時候，就有了不養閒人的想法。

三、這個老闆格局太小，員工是水，公司是舟，水能載舟亦能覆舟，他不明白這個道理。

四、這個老闆太摳，為了一點獎金不顧道義，只認錢，不在乎公司的發展，為了眼前的蠅頭小利，而放棄人才。

碰到這樣的老闆，我們只能自認倒黴，早點認清老闆的嘴臉，對於自己來說其實也算是好事，這樣的老闆不值得追隨。