回覆列表
-
1 # 職場實戰者
-
2 # 霓裳悠悠談養生
首先你要明白，這是你的問題，不是你同事的問題。第二，用不著改善，你完全可以一直不喜歡他。第三，你覺得影響你工作的話，那就學著偽裝自己，學會社會性微笑。
-
3 # 平臺入駐
我這個人不是太善於偽裝，心裡有什麼想法也不太會刻意掩飾，公司裡同事那麼多肯定有看著不舒服的也有特別順眼的，但是也不能表現的太明顯，這些與人與己都不好，所以後期工作中不管怎樣大家還是要表面多溝通，不管在哪個公司或者團隊都不喜歡小團體。智商情商在任何地方都是非常重要的，說不定後續會有需要其他人幫助的地方
-
4 # 科創之路
低頭不見抬頭見，何況還是一個屋簷下；每個人身上都有優點或者缺點，主要你還跟他熟，熟了就會發現別人有可能就這樣久而久之就習慣了，還有你如果想要在公司繼續發展下去，我建議沒必要鬧僵，如果工作方面跟她沒有任何接觸，那就陌生見面打不打招呼見機行事，別人跟你說話不要愛理不理做人基本尊重還是要有的，你尊重別人會獲得意想不到的進行，也是鍛鍊一種………每個人想法不一樣，答案不一樣（個人觀念）
首先你要知道職場是一種怎樣的地方，它首先只是一個供你工作的地方，只要是牽扯到工作，最好的應對方法就是在商言商，這是每個職場人都應該懂得的道理。
其次才是佔據你生活的一部分場所，所以在很多時候，職場是一個不需要講人情的地方，起碼是一個不必須要講人情的地方。因此當你看到與自己眼緣不順的人時候，其實並不需要刻意的遠離或迴避，你需要做的只是做好你自己。
不要在工作中摻雜進個人情感有個詞叫公私分明，說的就是當你遇到工作上的事情時候不要感情用事，所以當你遇到那些和自己談不來的人的時候，最好的方法就是什麼也不要做，幹好你手頭工作就好。沒必要非得照顧別人情緒而去委曲求全，要記住這世界上沒有任何事情值得你去委曲求全，這是一個人的基本價值觀。
其實那些在第一眼看起來很不好接觸的人並沒有那麼難以接近，同作為職場人，都有個共同目標就是賺錢，所以並不需要多麼複雜的關係，說到底就是利益關係，既然要講利益，那麼還有什麼必要談交情呢？
要學會保持距離在職場中遇到不好接觸的人時不必故作姿態，在遇到很好接觸的人時也不能過於表現的親密，要知道人心隔肚皮，防人之心不可無，要學會與他人保持距離，這是一個成年人應該懂得基本社交規則。所以無論是好接觸還是不好接觸的人都應該保持距離，在工作中摻雜進個人情感是一件很被動的事情，因為你永遠不知道驚喜和裁員哪一個會先到來。
綜上所述可以得出一個結論，在遇到這種情況的時候應該做的就是做好自己的事情，保持距離。在實際中好心辦壞事的例子很多，最好的保全之道就是專心做事情。