先給答案，可以。在舊的公司法裡面是不可以的，不論你是有限責任公司還是股份有限公司，合夥制企業在過去也是可以的。

在我們新的公司法修訂之後，公司制的企業也可以進行不按股權比例的分紅約定。合夥制企業仍然還是可以自由約定分紅比例的。

依據的法條基礎是:參照《公司法》第166條第四款：”公司彌補虧損和提取公積金後所餘稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十四條 的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。”

公司法第166條：“股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。”即有約定的按約定來，沒有約定的按照“持股比例”個人理解就是認繳來分配。

公司法第103條：“股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。”即表決權根據“持股比例”分配，即認繳，且由於同股同權，表決權不得另行約定。

有限責任公司股東可以協商，約定比例分紅，而不一定按照股份比例。也就是隻要全體股東達成合意，就可以。

這種情況，會有發生，一般是工商註冊的股份比例，存在代持或者私下約定，並不真正反映股東之間的真正分配。再就是，股東透過別的專案獲得收益，卻約定借道本公司的利潤分配（分紅）來分配收益，自然就會出現不按照工商登記在冊的股份比例來分紅的現象。

有限責任公司不同於股份有限公司，一個是人合兼資合，一個是資合。（合夥企業偏重於人合）所以有限公司更看重股東的意思表達，從道理上自然也可以在法律範圍內自由約定事項；股份有限公司則不然，即使投票權可能有輕重，但股份收益權是同等的。