你目前的困境，其實就是對你情傷的考驗！說實話，國企內部的工作作風和私企沒法比，他們都有一種捧著鐵飯碗的優越感。對於你這樣的新人，老員工通常都是喜歡“晾著”你。這其實是人的本能，也是動物的本能，尤其是群居動物，它們面對新成員肯定要有所排斥或者謹慎。你應該主動和老員工搞好關係，空閒的時候聊聊天，找一些問題虛心請教。一般情況下他們不會拒絕你，畢竟你是新人，他們也有責任幫助你。在你得到幫助後要很真誠的答謝對方，並且適當的奉承對方，讓他感覺很受用，而且又不那麼做作。然後你時不時的買點食品或者小禮品給他們，當做酬謝也好，讓他們不會覺得“受之有愧”，畢竟他們也幫助過你。有點耐心，慢慢滲透，過不了多久你們的關係就融洽了。每個人剛入職場都和你差不多，所以不要有心理壓力，祝你成功！

看你自己咯，想要鐵飯碗還是自己喜歡的工作？各有各的追求，我個人還是偏向喜歡的工作，人生就有一次，何不愉快的度過。當然國企這種鐵飯碗是難得的，只要自己不後悔就好

對於一個初入職場的年輕人來說你的這種“閒的發慌”、“想找事兒做”的感受是很正常的，這是初入職場的一個階段。初出茅廬的年輕人充滿激情、充滿活力、迫切想實現自己的理想、要成長、勇於挑戰自我、不向困難低頭，這是很好的職業品質，可是職場和學校不一樣，現實的職場和你想象中的職場不一樣，你要要學著有鑑別的適應。如果覺得“清閒”可以利用這些時間做一些自己喜歡的事或者在專業方面提高;如果做這份工作實在感覺很痛苦可以考慮換一個工作。