前職店，已辭職，客觀的評論一下職業店長，因為以前想在知乎找答案沒找到，索性幹完了自己寫～首先，福利待遇沒的說，轉正五險一金該有都有。這個職位工資不高，但是補助很多，出去帶一家店如果稍微省著點花，一個月省個6000沒問題。再說說晉升，職店是市場部的幹部搖籃，主管都是靠職店上位的，再往上基本也沒可能。重點來了，海瀾之家的主管在服裝業含金量非常高，如果辭職去別的服裝公司真的是香餑餑。所以如果有人真的想幹這一行，別猶豫，熬就完事了。說起熬，又不得不說公司氛圍，海瀾之家氛圍總體是不錯的，同事都還算不錯，但是海瀾總部也是分條線的，除了海瀾之家還有愛居兔、優選等不同的部門風格不一樣，越晚成立的部門風Grand SantaFe年輕化，看你自己喜好吧，招人的時候可以嘗試和人事溝通一下～分配是他們負責的。工作內容不能說的太詳細，但是可以說說性質。總得來說帶一家店很容易，帶好比較難。工作偏重複。好了重點來了:什麼人不要去幹，這個很重要，幫助大家規避自己的弱項，不浪費時間。
1.女生最好不要幹，這個活說實話，不是說女孩子不要來，首先你要耐得住寂寞，然後能徒手扛箱子，很多粗活我也不一一列舉了。
2.沒結婚但是有男女朋友的不要來，幹這個等於異地戀，兩個月見一次，一次就一兩天，自己好好考慮會不會被戴帽子。
3.不擅長和人打交道的，別想著鍛鍊自己這種理由，你活不過實習期。
4.得過且過的，這個職位真的不適合划水，被逮到就沒你好果子吃，要幹就好好幹。
5.比較追求自由的，這個隨你吧，在裡面也可能被改變，反正改變不了你自己會辭職的。總結就是，比上不足比下有餘，有心幹職店的好好考慮吧。
前職店，已辭職，客觀的評論一下職業店長，因為以前想在知乎找答案沒找到，索性幹完了自己寫～首先，福利待遇沒的說，轉正五險一金該有都有。這個職位工資不高，但是補助很多，出去帶一家店如果稍微省著點花，一個月省個6000沒問題。再說說晉升，職店是市場部的幹部搖籃，主管都是靠職店上位的，再往上基本也沒可能。重點來了，海瀾之家的主管在服裝業含金量非常高，如果辭職去別的服裝公司真的是香餑餑。所以如果有人真的想幹這一行，別猶豫，熬就完事了。說起熬，又不得不說公司氛圍，海瀾之家氛圍總體是不錯的，同事都還算不錯，但是海瀾總部也是分條線的，除了海瀾之家還有愛居兔、優選等不同的部門風格不一樣，越晚成立的部門風Grand SantaFe年輕化，看你自己喜好吧，招人的時候可以嘗試和人事溝通一下～分配是他們負責的。工作內容不能說的太詳細，但是可以說說性質。總得來說帶一家店很容易，帶好比較難。工作偏重複。好了重點來了:什麼人不要去幹，這個很重要，幫助大家規避自己的弱項，不浪費時間。
1.女生最好不要幹，這個活說實話，不是說女孩子不要來，首先你要耐得住寂寞，然後能徒手扛箱子，很多粗活我也不一一列舉了。
2.沒結婚但是有男女朋友的不要來，幹這個等於異地戀，兩個月見一次，一次就一兩天，自己好好考慮會不會被戴帽子。
3.不擅長和人打交道的，別想著鍛鍊自己這種理由，你活不過實習期。
4.得過且過的，這個職位真的不適合划水，被逮到就沒你好果子吃，要幹就好好幹。
5.比較追求自由的，這個隨你吧，在裡面也可能被改變，反正改變不了你自己會辭職的。總結就是，比上不足比下有餘，有心幹職店的好好考慮吧。