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  • 1 # 流年伴浮生

    1.放低姿態

    年輕人大多是有脾氣的,心高氣傲,殊不知國企的招人標準都很高,企業內部的211,985一抓一大把,內部臥虎藏龍,有實力的大神也是有的,只不過不顯山不露水。

    所以剛畢業的大學生,進入企業後首先要把姿態放低,可能坐你身邊毫不起眼的“糟老頭子”就是一個技術大拿。姿態放低,虛心學習,必有所獲!

    2.擺正心態

    新人剛進入公司,大多幻想著大展拳腳,在危難之際已一人之力拯救公司於危難之際,迫不及待的做出成績。

    殊不知新人進公司可能就是從最基本的業務做起,列印材料,佈置會場,甚至是幫同事拿快遞等,所以新人進去心態要擺正,不要現實與期望嚴重不符就受挫打擊了積極心。

    應當知道萬丈高樓平地起,什麼事都是循序漸進,強求不得,心態要正才能有未來。

    3.外圓內方

    國企講究資歷,按資排輩的,雖然這些年有進步,但是這些規矩該有的還是有,講話說事都不像以前上學的時候那麼隨意,那麼口無遮攔。

    新人需要注意,控制自己的脾氣,看不順眼的也要忍著,守住自己內心的底線,做到外圓內方,說話不說滿,凡事留一線。進入國企內將是真正鍛鍊人,積累社會經驗的時候。

    4.提升自己

    外面的世界很精彩,外面的世界很無奈,進入社會後,面對花花世界燈紅酒綠,千萬不要迷失自己。

    新人剛進入社會的前三年是提升自己的最佳時機,沒有家庭的負擔,沒有經濟壓力,有大把的時間充實自己,優勢繼續擴大,短板有機會彌補。

    總結,新人剛進入社會,無論是國企還是私企,都應該少說話多做事,切勿眼高手低,努力提升自己,同時身體是革命的本錢,在工作的閒暇之計,不忘運動,保持積極樂觀的心態,努力面對生活!

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