說到崗位的面試技巧，可以說既重要，又不重要，重要的地方，在於你在面試的時候犯一些基本的面試技術上面的錯誤，比如穿著、打扮、談吐、舉止、自我介紹、情緒控制等等，一般都可以透過百度找到你想要的答案。而不重要的意思，上述的方面，你只要保持不犯大的錯誤即可，重要的是，你要有對應這個崗位所需要的能力、類似經驗，及品格修養等。
一、最重要的是你要清楚一點，工作崗位必須與你的能力、知識結構、性格等相匹配，否則的話，再好的崗位，也不要透過所謂的面試技巧去爭取，所以最重要的是，人與崗位的匹配，而不是讓崗位去適應人，或人適應崗位，（當然企業裡存在大量人與崗位不匹配的現象，但是我們也要看到人與崗位不匹配，實際上是企業資源的浪費，如果未來企業調整，勢力這些崗位要被優先調整掉）；
二、其次要了解好醫藥商務崗位，具體這個崗位是什麼，有哪些工作，需要什麼樣的能力相匹配。醫藥商務，如果在製藥企業裡邊，主要從事與醫藥商業批發類客戶，主要是與他們的採購部門的商務聯絡等工作，比如發貨、結算、分銷、活動等等，這裡要說一下與醫藥代表的區別，醫藥代表主要負責醫院科室醫生的聯絡，包括學術推廣等等，這個是有區別的。商務代表崗位一般在企業裡邊，處於商務線，歸商務總監管理，一般按區域會劃分片區，比如大區制的，象華東區、華南區等等，也有按省劃分，你負責的區域裡所有的商業客戶，都是你商務聯絡服務的物件。這裡要額外說一下分銷，這裡所謂的分銷是指，幫助商務客戶銷售，幫他們去接洽下游客戶，比如你負責一級商，需要聯絡區域內的二級商去拉動一級商的銷售，這個模式也是快銷行業一般較為常見的，叫渠道深度營銷，
三、商務要具備一些能力，比如能承擔經常出差，作為商務銷售，面對銷售指標，要有較強的抗壓能力，同時，親和力和接受挫折的能力也需要具備，當然也可以在崗位中培養。
說到崗位的面試技巧，可以說既重要，又不重要，重要的地方，在於你在面試的時候犯一些基本的面試技術上面的錯誤，比如穿著、打扮、談吐、舉止、自我介紹、情緒控制等等，一般都可以透過百度找到你想要的答案。而不重要的意思，上述的方面，你只要保持不犯大的錯誤即可，重要的是，你要有對應這個崗位所需要的能力、類似經驗，及品格修養等。
一、最重要的是你要清楚一點，工作崗位必須與你的能力、知識結構、性格等相匹配，否則的話，再好的崗位，也不要透過所謂的面試技巧去爭取，所以最重要的是，人與崗位的匹配，而不是讓崗位去適應人，或人適應崗位，（當然企業裡存在大量人與崗位不匹配的現象，但是我們也要看到人與崗位不匹配，實際上是企業資源的浪費，如果未來企業調整，勢力這些崗位要被優先調整掉）；
二、其次要了解好醫藥商務崗位，具體這個崗位是什麼，有哪些工作，需要什麼樣的能力相匹配。醫藥商務，如果在製藥企業裡邊，主要從事與醫藥商業批發類客戶，主要是與他們的採購部門的商務聯絡等工作，比如發貨、結算、分銷、活動等等，這裡要說一下與醫藥代表的區別，醫藥代表主要負責醫院科室醫生的聯絡，包括學術推廣等等，這個是有區別的。商務代表崗位一般在企業裡邊，處於商務線，歸商務總監管理，一般按區域會劃分片區，比如大區制的，象華東區、華南區等等，也有按省劃分，你負責的區域裡所有的商業客戶，都是你商務聯絡服務的物件。這裡要額外說一下分銷，這裡所謂的分銷是指，幫助商務客戶銷售，幫他們去接洽下游客戶，比如你負責一級商，需要聯絡區域內的二級商去拉動一級商的銷售，這個模式也是快銷行業一般較為常見的，叫渠道深度營銷，
三、商務要具備一些能力，比如能承擔經常出差，作為商務銷售，面對銷售指標，要有較強的抗壓能力，同時，親和力和接受挫折的能力也需要具備，當然也可以在崗位中培養。