緊扣題目。通常我們講發散思維，就是儘可能說多的點，這樣容易跑題。之前話題作文比較火，給個話題，自選角度進行闡述就好。但近幾年的題都越來越傾向準確。在有的考試中要求寫作文，尤其是職業類的考試中雖然有的不是直接給定題目，但是有一定的傾向的，這時候如果就要結合自己的職業方向來寫，這樣得高分的可能性高一些。

同樣在面試中，用人單位看重的是一個人的專業度，所以在回答的時候針對給出的問題，儘可能的答得細緻些，展現自己的專業讀，對問題進行深度解讀，突出自己的優勢。

可以針對自己的專業，找一些面試中可能問到的問題，提前準備，向有經驗的人學習。也可以找一些面試的影片來學習，逐步思考答題方法，總結出一套自己的答題模式。

在平時多加練習，可以模擬面試場景，這樣可以提高自己的自信。面試時容易緊張，模擬面試場景可以在面試時從容應對。

首先面試官的每一個問題都是帶有他的目的性的，不要忽視任何一個我們認為簡單不相關的問題。

對於提出的個人資訊類的問題，簡單真實的回覆即可，可以稍加修飾但重點還是簡明、扼要、真實。

專業類的問題，挑重點說，忌長篇大論。最好自信地表達出我們獨特之處的，讓面試官記住我們。這是個非常重要的環節。

另外對於情感或者測試類的問題，我們往往不一定能準確get到面試官要的最佳點，但是這類的題目往往沒有固定答案，反而是魅力加分題，所以不要有太大壓力。在回答的時候，如果一開始不知道怎麼回答或者選擇哪個合適，可以簡明扼要的表達我們的觀點，最後總結答案，這也是自我思考的一個過程不易出錯也不會跑題。如果可以一擊重點，那可以直接給出答案，然後也需要加以修飾，讓面試官看到我們清晰的思路和人格魅力。

其實面試挺簡單，無論說什麼做什麼永遠記得圍繞命題來同時展示自己的才華和人格魅力！