我們先來說說，學歷，能力，人品，素質這些重要性，他們與工作的關係！

學歷又稱之為文憑是指一個人接受的最高層次的教育的一個學歷證書。也就是一個憑證。他將是你希望騰飛的起點，清朝著名的中堂劉墉，又是偉大的書法家，想必大家都熟悉吧！他為官清正，剛正不厄，電視劇宰相劉羅鍋，就是說的他，而他是怎樣步入仕途的呢？他是乾隆十六年二甲，第二名進士，參加殿試，進入了翰林院，得到乾隆賞識開始了他的仕途生涯！！！如果他考不中進士，結果又會如何呢？

能力，就是完成一專案標或者任務所體現出來的綜合素質，諸葛亮是三國中的重要人物！可以說沒有他就沒有三國演義這部書，想當初劉備，居無定所，被追的四處亂竄，得高人指點，三顧茅廬，請得諸葛亮出山，聯孫抗曹，火燒赤壁，方形成了三國鼎力之事，諸葛亮身為軍事家，宰相，能力如何呢？

人品，人的品質和品格。漢武帝時期，大將霍去病，18歲便帶兵打仗，身先士卒，一次漢武帝賜了一罈好酒，他命人將酒倒入大水缸中，與眾將士，分飲水酒，你說他的人品又如何呢？眾將士，團結一心奮勇殺敵，趕走了匈奴，維護了漢朝天下，人品重要嗎？

素質，心理素質，品格素質，技能素質綜合素質，我認為，他是以上幾點的綜合體現？唐李世民，為了點醒自己的愛將李靖將軍，在他擊敗東突厥後，並沒有馬上進行賞賜，而以治軍不嚴，隱匿並私分戰利品訓斥，李靖擔心受罰，李世民講前朝大將滅敵被殺一事，警醒李靖。而後再賞賜！李靖再無飛揚跋扈！李世民的這種管理，不正是綜合素質的體現嗎？

工作的好壞，正是學歷，能力，人品，素質這幾點的綜合表現！你覺得呢？

這個問題的答案是肯定的。他們相互膠著、相互依存、各有側重，對工作的影響也有所不同。

可以用木桶理論來描述他們對工作的影響，也就是往往取決於短板。但你確有強項也可彌補短項。

在此，想強調的是人品對工作對人生是最重要的核心影響力。