隔代撫養確實目前大多數雙職工家庭存在的情況，因價值觀念和人才培養目標的不同，大多數隔代撫養都會有矛盾，即使不發生衝突，也會互相埋怨，這是常有的事情。
首先，困擾寶媽的問題是家婆帶孩子不情不願，那我們應該想想為什麼我們需要由家婆來協助帶孩子，是工作繁忙無暇顧及，還是其他迫不得已的原因，如因經濟條件原因，暫時無法僱傭專業的育兒嫂。想清楚後，我們就要了解，既然需要家婆來協助帶孩子，我們就要接納她的特點，和諧相處，謹記“家和萬事興”的古訓。相信老人既然肯付出時間和精力來協助帶孩子，都是出於親情的。所以愛和奉獻就是維持這種關係的紐帶。既然選擇了她們來協助養育孩子，就要學會接受她，維持家庭和諧，才能為孩子提供良好的成長環境。
其次，我們需要思考，老人為何不情不願，是否因在撫養孩子過程中因和子女意見不統一，被子女反駁，傷害了老人自尊心導致的。或者自己想把自己的育兒理念和意見強加給老人，而自己放手不管，導致老人心力交瘁。這些都是值得我們年輕父母思索的問題。選擇老人帶孩子，育兒理念不一致是必然發生的，老人的育兒重點會放在孩子的健康的身體發育上，而年輕父母則會關注更多，如心理，行為能力的發育等。所以當我們發現老人照顧孩子的方式與我們背道而馳時，也不應該指手畫腳，應在做好足夠的情感鋪墊下好好商量，儘量不要傷害老人自尊心。需夫妻雙方經常和老人探討如何養育孩子，儘量做到同一思想，才能減少產生誤會的情況。如發生因老人疏忽而造成的問題時，父母需謹慎，不要一味指責老人，要想先怎麼解決問題，否則就會引起老人的反感。
最後，怎麼讓老人樂意幫助帶孩子呢，我們可以對老人進行“情感投資”，說白了就是哄老人，在關注孩子成長的時候也關注老人的情況，及時噓寒問暖，讓老人感受到關懷與愛，雙職工父母在假期更因抽出時間多陪伴孩子，一來可以施展自己的育兒方法彌補老人不足，二來可以讓老人空出時間休息，或者做自己感興趣的事。
隔代撫養確實目前大多數雙職工家庭存在的情況，因價值觀念和人才培養目標的不同，大多數隔代撫養都會有矛盾，即使不發生衝突，也會互相埋怨，這是常有的事情。
首先，困擾寶媽的問題是家婆帶孩子不情不願，那我們應該想想為什麼我們需要由家婆來協助帶孩子，是工作繁忙無暇顧及，還是其他迫不得已的原因，如因經濟條件原因，暫時無法僱傭專業的育兒嫂。想清楚後，我們就要了解，既然需要家婆來協助帶孩子，我們就要接納她的特點，和諧相處，謹記“家和萬事興”的古訓。相信老人既然肯付出時間和精力來協助帶孩子，都是出於親情的。所以愛和奉獻就是維持這種關係的紐帶。既然選擇了她們來協助養育孩子，就要學會接受她，維持家庭和諧，才能為孩子提供良好的成長環境。
其次，我們需要思考，老人為何不情不願，是否因在撫養孩子過程中因和子女意見不統一，被子女反駁，傷害了老人自尊心導致的。或者自己想把自己的育兒理念和意見強加給老人，而自己放手不管，導致老人心力交瘁。這些都是值得我們年輕父母思索的問題。選擇老人帶孩子，育兒理念不一致是必然發生的，老人的育兒重點會放在孩子的健康的身體發育上，而年輕父母則會關注更多，如心理，行為能力的發育等。所以當我們發現老人照顧孩子的方式與我們背道而馳時，也不應該指手畫腳，應在做好足夠的情感鋪墊下好好商量，儘量不要傷害老人自尊心。需夫妻雙方經常和老人探討如何養育孩子，儘量做到同一思想，才能減少產生誤會的情況。如發生因老人疏忽而造成的問題時，父母需謹慎，不要一味指責老人，要想先怎麼解決問題，否則就會引起老人的反感。
最後，怎麼讓老人樂意幫助帶孩子呢，我們可以對老人進行“情感投資”，說白了就是哄老人，在關注孩子成長的時候也關注老人的情況，及時噓寒問暖，讓老人感受到關懷與愛，雙職工父母在假期更因抽出時間多陪伴孩子，一來可以施展自己的育兒方法彌補老人不足，二來可以讓老人空出時間休息，或者做自己感興趣的事。