工作簡歷包含工作經歷，工作經歷的好壞又決定著簡歷的成敗，它是簡歷中核心的內容，所以自己有很漂亮的工作的經歷就會給自己的簡歷加分。

1、個人基本資訊。

姓名、性別、聯絡方式、求職意向、個人照片。

2、自我介紹。

對自己能力、資源、崗位經驗、綜合素養、興趣愛好等內容的一個簡單的概括，著重突出自己的主要特色。

3、工作經歷。

這是簡歷中最重要的模組了，寫的好壞直接決定簡歷的成敗，一會後面著重介紹他的重要性。

4、教育經歷。

主要是大學以及以上學歷的展示。

5、技能榮譽。

自己得過什麼含金量比較高的榮譽，辦公軟體、PS等技能的熟練掌握程度。

以上5個方面就是簡歷的內容，有了它們我們的簡歷才算的上完美。

我們大部分人在寫自己的工作經歷時很容易把它寫成崗位職責和任職資格，這是比較偷懶的寫法，也是簡歷投遞出去一直沒有面試電話很重要的原因。

其實，HR在篩選簡歷時也會著重看工作經歷這一模組的內容，看看求職者在以往的工作中做了哪些事情，中間又是怎麼解決相關問題的，達成什麼樣的成果。

HR會根據這些內容來判斷求職者與崗位的匹配度，如果我們把工作經歷寫成崗位職責，就會導致HR無法判斷求職者的能力，就會被無情的刷掉。

因此，我們在寫自己的工作經歷時一定要遵循STAR法則，在什麼情景下，遇到了什麼問題，採取了什麼行動，達成什麼結果。

總之，簡歷是我們求職的敲門磚，能不能用這塊磚敲響企業的大門就要看自己的工作經歷的分量了，如果自己有很漂亮的工作經歷，也很有可能直接面對面的和公司大BOSS面談。