作為一箇中小型企業，如何找到適合自己的法律顧問呢?具體步驟如下：

一、進行初步瞭解。

透過簡單的溝通接觸，瞭解提供顧問服務的律所的基本情況，覺得合適之後達成初步法律服務意向。

二、進行深入洽談。

在有了合作意向後，雙方下一步就應該坐下來共同擬定一套律師服務初步方案。這個過程主要是聘請單位提出自己的相關要求，律所結合自己的業務情況，雙方共同擬定服務專案內容，範圍，要求，價款，付款方式等內容。

三、簽署顧問合同。

雙方就顧問合同達成一致意見後，進行顧問合同的簽訂，並由企業支付顧問費。然後由雙方共同確定服務方案，並制定法律顧問工作計劃，律所為顧問單位單獨建立檔案。

當然，選擇法律顧問不是目的，充分合理的透過法律顧問使企業更好更規範的發展才是聘請單位的最終目的。通常負責任的律所接受企業委託後一般會分三個階段來開展工作：

1、法律顧問先透過研究顧問單位已經面臨，即將面臨的焦點問題，就顧問單位存在的法律風險進行預警，對潛在風險採取補救措施;

並會幫助企業管理者制定完善企業的各種管理制度，控制管理中存在的法律風險;同時，法律顧問會就顧問單位的各種檔案進行稽核，規範企業的各種合同文字。

2、法律顧問會通過了解企業的經營目標和發展戰略，協助管理者防範法律風險，對各種投資，經營行為進行法律風險評估，提出法律意見，協助企業整體機制和運營狀況發展，為企業保駕護航。

3、法律顧問會歸納總結顧問單位法律需求的特點和規律，提出顧問單位的法律風險方面還存在的薄弱環節改進建議，並制定下一年的工作計劃。

4、律師事務所會為每一個顧問單位獨立建檔，工作完成後及時歸檔，既有助於進一步完善對顧問單位的服務，又有助於律師事務所對律師工作的監督檢查。

上述既是中小型企業聘請法律顧問的一般流程及需要考察的內容

一般企業在運營當中常見的法律風險主要是分為以下七大方面：是很有必要聘請法律顧問

1）公司設立和終止的法律風險

比較常見的諸如出資糾紛、籌備階段產生的債務承擔糾紛、認繳制的經營風險、解散糾紛、破產及清算問題等；

2）不同公司型別存在的法律風險

主要區分合夥企業、個人獨資以及一人公司的各自需要承擔的法律責任和風險，便於更好選擇合適自己業務發展的公司型別；

3）公司內部治理的法律風險

更多偏重於公司章程與股東協議之間的衝突、股東與股權之間的糾紛、管理及股權架構的法律風險問題；

4）公司對外經營的法律風險

合同簽訂以及履行無疑是最大的法律風險點、抵押擔保以及融資的法律風險；

5）企業人力資源管理

這裡即我們常說的勞務用工管理的法律風險，目前也逐漸成為企業重要的法律風險，隨著個人法律意識以及國內社會矛盾的轉變，對勞動者的強化保護無疑給企業主帶來了很大的成本壓力！

6）企業品牌的智慧財產權的法律風險

7）企業經營中刑事犯罪

企業管理著容易在企業經營中觸犯7宗刑事犯罪：職務侵佔罪/商業賄賂罪/合同詐騙罪/非法吸收公眾存款罪及集資詐騙罪/挪用資金罪/騙取貸款罪和貸款詐騙罪/損害商業信譽、商品聲譽罪！

依據自己公司的經營業務，銷售收入、員工人數以及管理水平綜合考慮後聘請專業範圍符合公司短板方面的律師。例如勞動糾紛多就聘請擅長勞動糾紛處理的律師，管理水平低就聘請公司事務方面精通的律師。

這是個中小企業常遇到的問題。中小企業常見的法律問題包括：

1.如何保護企業的商業秘密，這既涉及勞動合同法，還涉及反不正當競爭法。

2.怎麼樣單方解聘員工無需支付補償金，這涉及勞動合同法。

3.離職員工扣著公司的財物檔案不予歸還，公司怎樣處理？這涉及民法，還可能涉及刑法。

4.股東沒按照約定出資怎麼辦，什麼樣的股東會決議才合法？這涉及公司法。

5.房屋租賃合同沒到期單方解除合同，可以不支付違約金嗎？對買方沒按時支付的貨款如何追討？公司沒蓋章的合同但已經實際履行，合同是否有效？這些涉及合同法。

7.企業允許他人使用自己的專利，如果為此籤相關合同，這涉及專利法和合同法。

8.企業出現保險事故了，保險公司拒賠，這涉及到保險法。

如果企業的業務比較專業，比如房地產開發公司、軟體開發公司，律師還應當有相關的經驗和法律知識。

因此，並不是每一名律師都有能力擔任企業的法律顧問。

能夠基本勝任企業法律顧問的律師，一般應有五年以上的商事法律業務的經驗，完全勝任企業法律顧問的律師，應當有十年以上商事法律業務的經驗，並且至少擔任過三家以上企業的法律顧問。這是擔任企業法律顧問的基本條件。

為了找到一名合適本企業的法律顧問，還需要當面和律師聊聊，瞭解一下律師提供法律服務的方式、收費標準，看看律師的外觀，聽聽他的言談。