古人云，寧做雞頭不做鳳尾；但是現實情況，乞丐中的霸主還是乞丐；

1、看前幾年上去的領導，是從何崗位上去的

怎麼選擇，其實你看前幾年，公司裡面走上去的領導，是那些崗位出來的，就一目瞭然，雖然是偶然因素，但是裡面道道不少；

你要知道，這是一個關係社會，選擇去後面的博士科研崗的話，才去可能打雜了，但是你接觸的人，層次應該高點吧，這些博士往更高的職位走的機會有多少？你和他們建立起的關係，對你後面有什麼幫助？

2、有的時候，空間只是想象而已

如果你在技術崗，去了，肯定有一些優勢，但是晉升真的有想象那麼容易嗎？從技術崗走出來的領導有多少比例，裡面的老師傅工作狀態如何？有時候看到的晉升空間大，只是西遊記裡面的把戲而已，都是天宮神仙的坐騎，到下面來混一圈，別人自然就回去了，而土生土長的妖怪……，多的就不說了；

3、看單位裡面有關係，有渠道的子弟，他們怎麼選擇

很多單位領導都說，到基層去鍛鍊下，又學到不少東西，又有基礎經驗……，但是你會看到，他們都把自己的親戚，子女先掛在基層單位，但是幾個月後，立馬就借調到機關裡面……，然後真正去基層的屌絲，就一直在基層裡面；