誰是老闆？對，你不是老闆，所以這個問題最重要的是搞清楚定位的問題，作為一個員工，個人認為，要按照老闆的想法執行，如果你是一位資深人士，你可以給予建議，是否採納你的建議，要看老闆個人，即使你著急，可能生意會砸，但是記住做決定的人，永遠不會是你。建議你可以，給出有力的證據，側面說服老闆採納你的建議，切記說服老闆的時候，著重點並不是要證明出老闆的決定是錯誤的，而要說明你說的是可行的。

你是操了你不該操的心！做人坦誠是沒錯，老闆若是個直率的明事理聽懂人話人，你儘可以直言不諱；如果不是我勸你收起你那份心吧，好好做好你的分內事。“不在其位，不謀其政”！

首先你只是個店員，你的本職工作是做好自己的事，而不是去操老闆的心。

每個人的認識看法都有不同，而且相同的事情在不同的人和時間上都會有不同的結果，你又如何保證上一夥人做錯了，現在的老闆一定也不對呢。打個比方，上一夥人搞了個汽車主題的餐廳，失敗走了，你現在的老闆同樣還是這麼做，但也許他是某個車友會的會長呢，又或者他有更低廉的進貨渠道呢，再或者前兩年買車的不多，現在條件好了點，買車的多了呢？

有太多的不確定因素來影響著這個結果，作為旁觀者的我們是看不清楚的，更多是在用著過去的經驗來判斷。就跟喬布斯當年做平板的時候，大家都不看好，因為之前三星他們都做過，但都失敗了。結果喬布斯就是成功了，這就是典型的一個案例。

另外作為店員的你，本職工作是做好手頭任務內的事，當然你對這個店有感情，有自己的看法，這個可以理解。如果真的想跟老闆表達，那就找個合適的機會去溝通，但前提還是自己的事已經做好了，不然把自己的事擺在一邊，反而去操心這個店怎麼運作，你認為老闆會願意聽嗎？