有形式，但不一定是走形式主義。

反對應試教育，但不反對考試。

”度”得把握好，否則適得其反。

升學或入職都需要考試，同樣它是有“度”的，另外入職一般還要面試。

一切事物都是在矛盾對立中前進！又想要知識人才，又不想透過應試選拔，能自學成才的能有幾人？可以肯定地說，中國一旦取消了應試教育，在未來幾十年內各方面人才將呈現斷崖式下降，到時將談何發展？

必須需要進行筆試，只有參加中考、高考的統一的考試，才能充分體現機遇相等、公平、公正、對待每一位考以綜合考試成績分從高分排到低，從985、211重點大學至一本、二本、專科，分批次相應被錄取。公考也好、事業考也擺，職招競爭激烈，想到央企或去高科技的企業工作，企業均要對每一位職招人員參加筆考與面試，合格者被錄用。只有透過筆試與面試能避免杜絕不良風氣的侵蝕，機會均等，公平、公正經過企業考核，能者進。目前來看“應試教育”是最公平公正的一種選拔人才和職招最佳方案及措施之一。

1、不矛盾。

筆試只是基本的門檻，用於篩選基本的專業素養，你連基本的專業知識都不知道，為什麼選你？

2、反對應試教育並不等於反對考試。

所謂應試教育基本等於=死記硬背+題海戰術，只知其然不知所以然，這才是國家反對的。面對普羅大眾，考試是目前最公平的篩選方式。

3、筆試相對公平，客觀性強。

面試的篩選方式能操作的空間太大，你看那些蘿蔔招聘，基本靠面試加分，筆試剛及格都是用來糊弄群眾的。一般而言，筆試越難，越對普通人有利，因為它能有效的剔除專業素質低的關係戶。（如果別人考試比你強，還是關係戶，你就別掙扎了，換個方向吧）

4、筆試是最低成本的初級篩選方式，節省人力物力。

這個大家都懂，一套試卷下來，基本都看清楚平均素質高低。