合夥開公司:一個有資金，一個有技術。那就得籤合同協商一致:本著雙方誌願，協商一致。說實話，都不容易！5:5

6:4都可以的，也就是說出資金的可以多拿那麼一點吧

感謝邀請，一個有錢，首先簽對賭協議，以目前技術新熟程度，佔有率，曝光率，客戶群，展望未來的收入，但不能丟失公司管理權。透過吸引到錢，招募更多技術骨幹。。。如果依賴於後期透過錢去招募到骨幹比較鎖不住，留不住。。。。分享股份，是必然的。。這裡，通常技術只佔1-5%，最大不超過7%。望採納。

合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成。

新創業企業採取合夥制形式，核心在於決策權的控制。

像題主這種的情況，題主是創始人，一定要絕對控制決策權。所以題主就是普通合夥人，享有決策權，承擔無限責任。

出錢的，可以按照出資比例給股份，享受分紅，以出資金額承擔有限責任，但是完全沒有決策權，也不參與企業管理和運營。這叫有限合夥人。

現在意義上的合夥人制度是廣義的合夥人制度，並不僅僅是指合夥企業的合夥人。我們將合夥人分為創業合夥人、事業合夥人與投資合夥人。題主作為公司的創始人，既出錢又出力，毫無疑問是創業合夥人，找一個有技術能力的只出力的，是事業合夥人；一個有資金的，是投資合夥人，也就是我們經常說的投資人。

對有專業技術能力的事業合夥人而言，分股權的核心目標是能實現技術人才與公司的深入繫結，一榮俱榮，給其增加一副“金手銬”。

我給你的建議就是，設定股權的分期成熟機制。你給事業合夥人5%-10%的股權，不要一次性給完。可以分三年給，以此實現股權的繫結人的作用。

投資人“投大錢、佔小股”，已經是司空見慣的事情。因為我不知道投資人給你的具體投資額，以及你公司目前的估值我也不清楚，給不了你明確答覆。不過，如果投資人給你的資金足夠保證公司下一步的戰略規劃，一般給投資人的股權在20%左右。