根據《公司法》規定，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

也就是說不管是有限責任公司還是股份有限公司，股東對公司承擔的都是有限責任，而不是無限責任。

《公司法》又規定，公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

我們知道現在註冊公司都是認繳制而非實繳制了，比如說註冊資本1000萬，實繳可以是10萬，剩餘的錢只要在規定的時間內繳足就可以了。

因此，股東並不需要實繳出資才能享受分紅權利，簡單來說只要你享有股東資格就享有參與公司分紅的權利。

但需要注意的是根據《公司法》第三十四條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

什麼意思呢？

也就是說股東享受的分紅權利與實繳出資的比例成正比的。

至於這句：公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。估計很多朋友都不明白是什麼意思了。其實很簡單，就是公司在增資時，每個股東的增加額不是看你原來章程規定的認繳比例，而是看你原來上期已經實繳的出資所佔比例。

公司的分紅，一般都是按照出資比例分配，原來的公司法也是這樣規定的。但在實際運作中，許多公司並不僅僅是按照出資比例來分配紅利。根據2006年1月1日起生效的公司法第四條規定，股東依法享有資產收益的權利。同時該法第三十五條規定股東按照實繳的出資比例分取紅利，因此，不按出資比例分配紅利不違反法律規定。但全體股東應簽署書面協議或者在公司章程中作出明確規定。分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等專案後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到複利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。

在股東身份得到確認的情況下,股東參與公司分紅並不必然以實繳出資為前提,在全體股東一致同意的基礎上,可按股東人數或其他標準分配公司盈餘。以其標準進行盈餘分配的公司,不得以股東未認繳出資阻礙其享有盈餘分配的權利。

不能享受分紅原因如下：

根據《公司法》第34條“股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外”，在全體股東沒有就分紅作出特殊約定的情況下，股東的分紅應按照實繳出資比例行使