從普通員工走向領導崗位，每個人都有機會，只要夠努力、夠職業化。分享一下我的經歷和感受吧，希望對大家有幫助。
一、政府、事業單位、國企，我不喜歡，沒去任職過，只是一些朋友分享和自己認知：這些個體系官僚，派系嚴重，排字論輩，想要晉升的確漫長。
二、民企裡面，只要夠職業化，夠用心努力，按職業經理人標準打造，5-10年就能坐到總監、事業部總經理、公司副總類似崗位。
三、說說我怎麼實現的。
1.不管是普通職員，還是小主管，一定要敬業。
2.努力做好每一件重要工作。
3.勇於擔當有難度、挑戰的工作。
4.要敢於承擔新工作、有壓力的工作，不要揚長避短，把自己的綜合能力練紮實，藝多不壓身。
5.對上司、老闆、公司負責，不要太油滑。每個人都看得穿不務實、搞事的人。
6.敢於直言，尤其用不卑不亢且不生硬、激烈的方式向上溝通。
7.要經常閱讀企業經營管理、財經、心理等書籍、課件。儲存Sunny、正能量，升職機會來了，就能抓得住，做得好，做得合格。
8.不斷內觀，閱讀成功者傳記，聽聽成功者怎麼走過來的！
9.在企業內，向總經理或者企業核心負責人靠齊，不要向“旁枝”靠，那會影響晉升機會。
10.與上、中、下人員建立好關係，尤其是下屬，能指揮大家幹活。
11.能做一手好報告，漂亮材料，這是管理者應該具備的能力。不會寫報告，不會做Ppt的人上不了大臺面。
12.思想和行為活躍，做一個有感染力的人。
13.不怕吃虧。小器的人，難堪大任！
14.樂於奉獻。
15.有做職業經理人的意願。
16.在某些方面有一技之長，形成自己的核心競爭力。
17.愛好廣泛，像個“領導”一樣關注世界、工作。
18.儘量不要得罪人，靜等別人犯錯，或者勇於競爭心儀的崗位，奇蹟就會發生。
從普通員工走向領導崗位，每個人都有機會，只要夠努力、夠職業化。分享一下我的經歷和感受吧，希望對大家有幫助。
一、政府、事業單位、國企，我不喜歡，沒去任職過，只是一些朋友分享和自己認知：這些個體系官僚，派系嚴重，排字論輩，想要晉升的確漫長。
二、民企裡面，只要夠職業化，夠用心努力，按職業經理人標準打造，5-10年就能坐到總監、事業部總經理、公司副總類似崗位。
三、說說我怎麼實現的。
1.不管是普通職員，還是小主管，一定要敬業。
2.努力做好每一件重要工作。
3.勇於擔當有難度、挑戰的工作。
4.要敢於承擔新工作、有壓力的工作，不要揚長避短，把自己的綜合能力練紮實，藝多不壓身。
5.對上司、老闆、公司負責，不要太油滑。每個人都看得穿不務實、搞事的人。
6.敢於直言，尤其用不卑不亢且不生硬、激烈的方式向上溝通。
7.要經常閱讀企業經營管理、財經、心理等書籍、課件。儲存Sunny、正能量，升職機會來了，就能抓得住，做得好，做得合格。
8.不斷內觀，閱讀成功者傳記，聽聽成功者怎麼走過來的！
9.在企業內，向總經理或者企業核心負責人靠齊，不要向“旁枝”靠，那會影響晉升機會。
10.與上、中、下人員建立好關係，尤其是下屬，能指揮大家幹活。
11.能做一手好報告，漂亮材料，這是管理者應該具備的能力。不會寫報告，不會做Ppt的人上不了大臺面。
12.思想和行為活躍，做一個有感染力的人。
13.不怕吃虧。小器的人，難堪大任！
14.樂於奉獻。
15.有做職業經理人的意願。
16.在某些方面有一技之長，形成自己的核心競爭力。
17.愛好廣泛，像個“領導”一樣關注世界、工作。
18.儘量不要得罪人，靜等別人犯錯，或者勇於競爭心儀的崗位，奇蹟就會發生。