對應沒有工作經歷的人，簡歷能夠體現的主要就是學習經歷、專業等內容，不具備太多的參考性。如果說寫一份漂亮的簡歷是為了更好的找工作的話，不妨練習一下自己的溝通能力。

在任何社交渠道中，溝通能力都是不可或缺的，它可以讓你把自己最快的“銷售”出去，得到認可！

鍛鍊溝通能力從鍛鍊“臉皮”開始，嘗試以往不敢做的事並且戰勝它，這會讓你更加自信，一切從都從這裡開始！

近年來，海歸人才明顯增加，如果去一線城市大公司應聘，發現競爭者基本都是清華北大的碩士，寫好一份簡歷，有助於您脫穎而出。

關於簡歷

1.對於不同公司製作特製簡歷。各公司招聘側重點不同，作為海歸，您肯定有高要求，有目標企業，所以不要海投。先去瀏覽要求，然後修改簡歷中的內容，更容易被對方的檢索系統提取。

2.清晰，簡潔，專業。可以找個簡潔的模板，上面是基本資訊，聯絡方式，照片。下面分別陳述教育背景及在校成績，含學生活動，實習經歷，獲得獎勵。透過對比的方式給人留下印象，比如專業前5%。簡潔就是要刪除無關的內容，比如您參加的比賽，實習經歷與本工作無關，請您不要寫。並且您可以透過排版，按照論文的排版格式美化簡歷，凸顯您的執行力和細節。

3.突出優勢，讓人記住。對於您的優勢，比如您獲得的優秀獎勵，重要期刊論文，請放在該段第一條，因為HR精力有限，只能記住前兩條。同時，在面試過程中會針對本內容要您回答問題，請結合簡歷實際做好準備。比如提問您過去的成功與失敗經歷。同時，最為海歸，您可以談談留學國家的教育環境與優勢。

4.當局者迷。在您寫完簡歷後，可以給身邊的人看看，如果對方記不住，抓不住重點，那您可能就要修改簡歷了。或是結構佈局，或是重要資訊的措辭，缺乏亮點。

總的來說，寫作簡歷技巧上並不存在顯出海歸與非海歸的差異。簡歷只是招聘的第一個環節，征途漫漫，衷心祝願您找到心儀的工作。

可以先到網上找一些模板參考，不要太花哨。另外，突出那些符合招聘條件的經歷和技能，我優伯獵頭朋友說這樣更容易得到面試機會。