人力資源師中級的含金量

【三大用處】

理由一：《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可職業資格證書。是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據，證書取得後，不需年審，全國通用，終身有效。

理由二：人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。

理由三：掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

人力資源師介紹：

人力資源管理師是在一個企業裡為公司招攬人才、制定公司員工培訓以及管理員工績效考核的崗位。人力資源管理師的本質目的是為了動用一切辦法，呼叫員工的積極性，讓員工能夠為公司創造更多價值的崗位。人力資源管理師一般分為四個級別，分別為一、二、三、四級人力資源管理師。其中一級人力資源管理師是最高級別，等級越高也就意味著這個證書越難考，但是一旦你拿到了高級別的證書，也就意味著你將會有更多的工資和收入。目前，全國持有人力資源管理師高階證書的人才僅有幾千人，前景非常的不錯。

人力資源師證書好處：

是一個工作技能的憑證，目前我們國家對於人力資源管理師的崗位、尤其是高階人力資源管理師的需求還是非常大的。雖然近幾年有些學校都開設了人力資源專業，但是仍舊不能滿足社會的需求。據調查發現，中國企業目前對人力資源管理師的需求高達500多萬，單單北上廣這些大城市的需求就高達上百萬。目前參加人力資源管理師培訓的人數才僅僅有幾萬人，這些人數遠遠不能滿足社會的需求。經過專門培訓的人才，已經成為各個行業重點追求的物件。

相信透過剛才對人力資源師中級的含金量的介紹，相信大家已經對其內容有了具體的瞭解，並且人力資源的發展前景也是不錯的，人才市場的需求也在不斷的擴大，在華人力資源的需求量大概在500萬之間，而人力資源資格證書就是我們想從事人力資源管理師的一塊敲門磚。