社會經驗有助於我們分清別人的兩副面孔，但也要看對方的深度，如果對方是個初涉職場的小白，那麼問幾個專業性問題或聊一下對方的做事方式，也不難看出，如果對方是個久經職場的老油條，就沒那麼容易看得出來，要相處個幾天才能觀察得出來。

通常初涉職場的小白還不那麼會隱藏自己的心思，問什麼就直接說，不懂說謊也不敢說，會就說會，不會就說不會，因為知道說過頭了，別人再聊深一點就應付不來了；而久經職場的老油條，會說表面話，做表面事，知道哪些話說起來模稜兩可，滴水不漏。但一個人有沒有料，只要相處幾天，做幾件事，就會暴露出來。有真才實學的人，讓他做事的時候會立馬著手認真做，做的過程中也會有問題提出來，會有一個溝透過程，因為會做事的人都想著要把事情做好。而不能做事的，沒有一個深思熟慮的過程，隨便地完成任務交差，也不管質量，被領導責怪起來就諸多推塘，有一堆做不好事情的藉口，最後婉轉地把事情甩給了別人去做；能做事的人通常會養成一些好的細節習慣，並不是新人就做得不好，資深就是能做事的，有些資深的人也是混日子混了很多年，很多時候看一個人的工作習慣也能看得出來能不能做事，一個好的工作習慣能有助於提升工作效率和質量，細節處理得好，可以減少出錯機率。

總之“路遙知馬力，日久見人心”，遇到隱藏再深的人，時間也會將他的面具一層層剝落下來。