回覆列表
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1 # 網際網路的放大鏡
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2 # 止惡從善
華人都在乎富士康在大陸的存在，我認為大陸多一個富士康少一個富士康決無癢痛之感覺！他走了騰出了空間位置其它廠家迅速填補空缺那還不是分分鐘的事嗎？
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3 # 珍惜當下5011
富士康帝國已經走下坡了，再怎麼龐大的體沒有足夠收入，資產再大再多，皆有可能怠盡，策略錯誤，主帥團隊崩析，國內不再重視或牴觸或不配合，所謂帝國也就瓦解了
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4 # 阿巴啊巴a叭
隔著鍵盤指點江山，彷彿一個個都比世界五百強的老闆厲害，都被人家背後強大的智囊團和法務團厲害。
天上的人在打架，地上的人在意淫。
搞笑。
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5 # 手機使用者52613587732
老闆當了政客，為了政治利益最大化，把做人的最低底線，沒有原則都搭進去了。已顧不上企業的健康發展，富士康在中國沒有前途！
首先我們說富士康和HTC其實是兩個不同概念的企業，兩者的業務重疊部分也相對來說比較少，HTC雖然也做過代工，但其實並沒有做到非常強大的一個代工程度，相反來看，富士康則是完完全全的依靠代工所起家，依靠代工來生存。
富士康目前其實是比較注重國內市場的，可能由於其他場外因素的影響，郭臺銘想把富士康搬離中國，此同時由於其他訴求，富士康也是更傾向於在美國或者是東南亞市場來開設新工廠。
不過富士康所面臨的困境在於一方面，富士康需要相對來說更廉價的勞動力，另一方面又需要這些勞動力的素質足夠高，目前能夠滿足這樣的條件可能只有國內市場以及歐美這種成熟的市場，不過相比來看發展中國家的薪資待遇和福利待遇完全是不可同發達國家相比的，所以說這一點其實也是富士康需要去考慮的地方。
值得注意的是，HTC當年的錯誤其實是不重視中國市場，而富士康卻從來沒有說是不重視中國市場，反而是依託中國市場獲得了巨大的成功，所以兩者在戰略上其實還有很大的不同。
不過我們說國內市場其實代工已經慢慢的興起，也就是說需要一些時間和訂單來將這些代工企業養大。
富士康覺得自己是獨一無二，同時又無可替代，那就有點大錯特錯了，我們說代工企業是有核心技術，同時也確實富士康做的比較優秀，但並不代表富士康是不可被替代的原因就在於國內的比亞迪為首的代工體系已經基本形成，如果國內的旗艦手機能夠把過多的訂單量都交給國內的代工廠商來說，其實這些企業完全是能夠快速成長起來，品控也會隨之變好。