一看你自己意願和能力。當前工作能不能滿足你的預期，你是錢沒掙夠或是受委屈了？

你的能力是不是能滿足當前需求?想不想再個人發展？

這個先想清楚！

二，一想清楚了確實想跳，再想想如果你辭職了你預想的工作是啥？你的能力是否滿足預期工作要求？

三，市場調研瞭解一下，確定了工作前景甚至找到下家了。

然後，跳吧

跳槽，一個年輕而又時髦的詞。它是試金石又是雙刃劍，對於有謀局、謀勢而又有謀事能力的人，它是披荊斬棘、開創未來的利器；對於投機鑽營者，它可能是自損之鋼刀。

世之大勢，善謀者立。善謀，始於人的智慧、性格，立於人的謀勢、謀局的睿智，成於謀事的能力。人若立於適勢、適局的平臺，則成功的機率就高。

凡是進到職場中的人，都會在競爭的壓力中成長，無一例外。跳槽其實也是為了跳出“舒適區”，去尋找更好的未來。往往是人在熟悉、舒適、安逸、一成不變的工作環境中厭倦了，覺得自己應該有更大的作為，要開闢更有競爭力的市場，從而實現更大的人生價值的主動行為。做出這一決定需要有極大的勇氣，也要有“準備好”迎接挑戰的能力。

首先是進入時的競爭，爭完筆試爭面試，各種稀奇古怪的問題，各種面試官的刁鑽看法，各種似是而非的謀略。當你闖過重重關卡進入自己心怡的公司後，這才是真正較量的“開始”。你要與同事之間比拼，每一次的公文、策劃案，行動作為得到首肯。要與同行之間角逐，每一個專案投資搶先爭上。要與同級之間競技，每月每季每年的業績奪魁，一馬當先成為大家口中的“精英”。每一種競爭都要使盡渾身解數，不能有任何的掉以輕心。這就是一種御不掉的壓力，只要身在職場頭上總是有一座“大山”。

畢竟跳槽時往往會迎來全新的工作環境，面對新同事圈子的融入，會有一個初始階段的適應期。跳槽後可能會面臨做自己不擅長的事，或者更加具有競爭力的事情，主動地人往往是為了謀求更好的“生活”，被動的人可能在現在工作環境中已經“待”不下去了，迫於形勢只能做不擅長的事。跳出舒適區的結果，無論是主動或者被動的跳槽，之後自己都必須不斷地“充電”再學習，再拜師，很多技能可能會是重頭再來。所以當你準備跳出舒適區前，要做好攻略，認清自己的潛質所在，才能在改變了工作環境後，少一些挫折，多一些自信，達到最後的成功。