一、對於領導，服從領導的管理與安排

在中國，等級關係是最常見的了，對於比自己高階的領導，一定是服從是第一位的，很多時候都是老闆的直接指示，同時也是順利開展工作的一個前提。

二、遇到問題時，第一時間與領導彙報

在工作中難免會遇到各種各樣的麻煩與困難，這時候記得第一時間與領導彙報工作情況，讓領導能夠全面的掌控整個工作專案的進度管理。最主要的是，你能夠多一份機會與領導溝通學習，領導也會給與你一定的幫助與指正，這樣才會進步神速，領導用你得心應手時，你理升職加薪也就不遠了！

三、在職場中，千萬不要與領導對著幹

識時務者，才能夠在職場中混得越好！在一個公司立足，首先你得明確一點：領導就是你的天，就是你的地，不求回報領導，但互相尊重總會吧！千萬不要覺得自己架子大，自尊心極強，還很有本事就能與領導抗衡，殊不知領導的背後是你老闆，很多時候都是老闆直接指示的！

最後，懂得為人處世之道，還能夠與領導同事融洽相處，互相尊重，互相幫助，讓領導同事認同你、讚賞你、支援你，才是你在職場發展的正確軌道。

建議幾點：

一、多和領導溝通交流。也就是多向領導彙報工作，多向領導請示工作。人與人之間關係建立，一定是透過不斷的來往，遇到事情多溝通匯報，領導也會了解你，慢慢時間久了，默契就來了。

二、投其所好。古有名言，物以類聚人以群分，大家都喜歡找一個和自己相似的人，領導同樣如此。要注意多研究領導的喜歡，做事方式等，形成和領導相似度，才能更好的交流。

三、增加單獨相處的機會。比如和領導一起出差，一起工作等，做好攻略，提前聯絡好，領導也會發現你的長處，一起工作領導也會形成一種對你的依賴；

四、要有真才實學。你可能不會喝酒，你可能不會拍馬屁，但是真材料還需要有，如果一味的拍馬屁，但是什麼都不會，真正遇到事情了，不能很好的解決，再好的領導估計也會疏遠你。