工作轉換期間，大部分職場都會遇到類似的問題，這裡有幾點一起分享下。
1、重新發現換工作的意義。不管是新找工作還是跳槽，作為個人一定要在工作前去考慮自己接受這份工作的用意。這是我們幹好工作的出發點。面對目前的現狀，個人非常有必要梳理下當時面試交流和目前工作的情況，發現做好工作的初心，這樣有助於自己找到融入工作和適應環境的心動能。
2、調整工作心態。心態決定一切。初入新環境，由於陌生的人際和工作環境，自己在適應方面出現融入慢等情況也很正常，但是個人要更多的從自身找原因，透過和主管多溝通，去圍繞工作的要求調整好工作心態，做出實實在在的成績，這樣更容易得到團隊的認可。
3、主動和同事溝通。任何一個工作，都離不開團隊協作，個人剛加入團隊，很多同事也相互不熟悉，因此自身非常有必要主動去溝通，去協助團隊分擔工作，透過主動溝通和同事讓團隊瞭解自己、熟悉自己，慢慢建立同事的信任。在這方面，也可以透過工作協作，主動請團隊成員聚餐或者參與集體活動的 等。
4、向上做好溝通。一些比較大的公司，工作上都會有很多的機制幫助新員工融入團隊，以儘快適應工作和承擔職責。個人可以結合工作遇到的情況做好思考分享，個人方面確實難以解決的，我覺得非常有必要求助於自己的團隊領導，透過向上溝通的形式來開啟工作的視野，探討如何來更好的做好工作成績，以增加對團隊的貢獻，這樣也可以幫助自身來適應融入。
工作轉換期間，大部分職場都會遇到類似的問題，這裡有幾點一起分享下。
1、重新發現換工作的意義。不管是新找工作還是跳槽，作為個人一定要在工作前去考慮自己接受這份工作的用意。這是我們幹好工作的出發點。面對目前的現狀，個人非常有必要梳理下當時面試交流和目前工作的情況，發現做好工作的初心，這樣有助於自己找到融入工作和適應環境的心動能。
2、調整工作心態。心態決定一切。初入新環境，由於陌生的人際和工作環境，自己在適應方面出現融入慢等情況也很正常，但是個人要更多的從自身找原因，透過和主管多溝通，去圍繞工作的要求調整好工作心態，做出實實在在的成績，這樣更容易得到團隊的認可。
3、主動和同事溝通。任何一個工作，都離不開團隊協作，個人剛加入團隊，很多同事也相互不熟悉，因此自身非常有必要主動去溝通，去協助團隊分擔工作，透過主動溝通和同事讓團隊瞭解自己、熟悉自己，慢慢建立同事的信任。在這方面，也可以透過工作協作，主動請團隊成員聚餐或者參與集體活動的 等。
4、向上做好溝通。一些比較大的公司，工作上都會有很多的機制幫助新員工融入團隊，以儘快適應工作和承擔職責。個人可以結合工作遇到的情況做好思考分享，個人方面確實難以解決的，我覺得非常有必要求助於自己的團隊領導，透過向上溝通的形式來開啟工作的視野，探討如何來更好的做好工作成績，以增加對團隊的貢獻，這樣也可以幫助自身來適應融入。