有這麼幾點分享：

為什麼合夥?

找出問題，然後問題的消失點就是題乾的答案。

a. 因為各有資源，組合在一起能最佳化，能產生1+1大於2的效果。

當富了之後，大家都彌補了自身資源的缺陷，這種組合是否還需要存在。

b.因為可以共擔風險，減輕失敗對原本生活造成的壓力。

當富了之後，承擔風險的能力強了，還是否還有共擔的必要。

c.合夥可以節省人力成本，1人頂3人，熱情高漲，效率極高。

當富了之後，效率優先變成了資本優先，價效比會被考慮。任何人都變得不再無可取代。

d.合夥之初，目標一致，勁往一處使。

當富了之後，各有想法，開始了撥河比賽。

e.創業之初，分配不多，財富效應不顯著，對心靈產生的作用較小

當富了之後，大額的財富容易導致心裡承受減弱，稍有不均，自會埋下火種。

f.人和人相處講究平衡，資源有限，人越多越難以把握平衡。

當富了之後，資本財富的力量壓制了心靈的力量。平衡容易被財富掌控，而不是人心。

總結了這麼多，合夥也是有規矩的。起始之時要想清楚如何進，也要想清楚何時退，如何退。

謝謝邀請，合夥還是要找志同道合，性格相容的，因為窮的時候是因為目標明顯，奮鬥方向一致所以掩蓋了許多問題，這些問題沒有暴露不代表不存在。做生意富了之後各自的想法與問題逐漸就暴露出來了，而且各自有各自的目標所以慢慢就會有分歧爭吵。所以在找合夥人時最好找富了之後也要有共同目標的人，這樣才會共同發展，共同致富。

其實這就是人性，每個人都是獨立的個體，擁有獨立的人格，不同的世界觀和價值觀，某個時刻觀點有可能一致，更多的時候觀點是不一致的，每個人都是站在自己的立場想問題的。

這個問題我認為並不是錢在作怪，而是人性，窮的時候大家都一個目標，那就是想盡一切辦法賺錢，大家都沒有選擇的餘地。

有錢以後，大家目標或許還是賺更多的錢，但此時可供選擇的就多了，不同的人會有不同的選擇這個是很正常的事，同時也多了一個選擇--散夥！

當然了，也有可能是人性的貪婪導致，分配不均啦，以公謀私啦，但就我見到的來說，大多數情況還是思想不統一才是導致散夥的主因。