三觀不合怎麼辦？

第一，你要想辦法弄清楚你倆誰的三觀有問題，從根源找問題，很多人弄不清自己有問題而找別人的原因

第二，如果是你的問題，你要從客觀角度出發，尋找正確的觀念

第三，如果對方有問題，如果不影響合作的前提下，你要剋制，大局為重，如果影響合作，那就要重新談判，拿出你的籌碼和他談

走進社會，走進人群，好比走進了一個繁雜的大森林。裡面栽種著各種各類的異類植物，卻也有著自己一寸紮根的土壤，根埋的越深入越穩固，可以完全支撐根基上面茂盛的繁枝，任意風雨飄搖也不能憾動半分！

擠身百態的人群當中，都是可遇不可求的，無論什麼都是來自你以外的，不必苛刻的要求吻合自己的一切範圍。

你要求別人怎樣的同時，別人的期望也是跟你如出一轍的。

不涉及別人的許可權範圍內，適當做自己，配合合理化相互調配，相互合作，形成有默契的工作環境和狀態，拿捏分寸有度的生活常態，就可以很好的把人與人之間的分隔線拉遠縮近，彼此都適存於穩當的平衡狀態……

如果只是臨時性合作的話，我個人覺得無所謂，每個人都有自己觀念和看法，你能認為自己的三觀是對的，別人也能認為自己的觀念是正確的。如果是長期合作的，比如是生意夥伴，或是同事，建議看開點就好了，就像有的人喜歡吃辣，有的不吃辣一樣，看開就好。

不要在意，堅持自己，該堅持的就好了，只要自己不隨大流就行。

十里不同鄉，八里不同俗，陌生的地方難免自己的觀念會受到衝擊，這個是非常正常的，因為地域廣闊，各地有各地的風俗習慣和價值觀，沒有必要計較這個事情。

這個地方價值觀的現狀，並不是一朝一夕的事情，反正是經過長年累月積累所形成的一種生活習慣和價值狀態，所以並不要因此而感到大驚小怪。

你只要保持自己原來的生活狀態就好，堅持自己原來的三觀就可以了。不必要計較於這些事情，淡然處之就好。

各人有各人的生活狀態和生活習性，每個人都是不相同的，所以對於這些事情，習慣了也就好了，這就是我的看法。

所以我就是這麼認為的，坦然處置，不要在意，只要處理好自己的事情就可以了。

別指望三言兩語就能改變別人對事物的認知和理解。絕大多數試圖說服別人的行為都是以卵擊石，只會令別人心生厭煩。與人交流時，表達清楚自己的觀點即可，求同存異才是君子之交。

臭味相投，人其實都是一樣的，只是你把他複雜化而已！如何要融入或者處理，那麼就先靜待調查，不要把自己的個性拿出來。然後明白各種各樣人事網。做出依偎狀態，可以讓別人信任你沒有帶來傷害，再拿出威信，讓大家認識你。很快就融入這個三觀受到衝擊的範圍。